Brutto Netto Arbeitgeber

Die Bezugsgrößen Brutto und Netto spielen für den Arbeitgeber nicht nur bei den Gehaltsverhandlungen eine Rolle.

Wichtig sind beide für die gesamte Kostenkalkulation auf Arbeitgeberseite, wenn es um seine Arbeitnehmer geht und so auch für die Sozialabgaben, an denen er sich zu beteiligen hat.

Arbeitgeberbelastung Brutto und Netto - Grundsätzliches

Das Netto-Gehalt ist für den Arbeitnehmer der um Lohnsteuer und Sozialabgaben bereinigte Bruttolohn.

Für den Arbeitgeber hingegen ist die Bruttobelastung der mit dem Arbeitnehmer vereinbarte Bruttolohn zuzüglich des auf ihn entfallenden Anteils an den gesamten Sozialabgaben, da sich beide Parteien letztere fast teilen.

Der Gesetzgeber verpflichtet ihn, den Arbeitnehmeranteil der auf das Brutto-Gehalt entfällt, einzubehalten und diesen zusammen mit seinem Anteil an den Sozialabgaben direkt an die staatlichen Träger abzuführen.

Es ergeben sich als Gesamtlohnkosten so für ihn folgende Größen:

  • Bruttolohn für den Arbeitnehmer - einschließlich des Arbeitnehmeranteils der Abgaben
  • Rund die Hälfte der gesamten Sozialabgaben zusätzlich, diese hat der Arbeitgeber zu tragen

Um sich über die zu erwartende Kostenbelastung pro Arbeitnehmer zu informieren, muss der Arbeitgeber also nicht nur den Bruttolohnbetrag kennen, sondern auch die Höhe der entsprechenden Sozialabgaben berechnen.

Brutto Netto Rechner für den Unternehmer

Mit einem entsprechenden Online Brutto Netto Rechner kann der Arbeitgeber durch Eingabe von wenigen arbeitnehmerspezifischen Angaben seine Gesamtlohnkostenbelastung für den Angestellten oder Arbeiter berechnen.

Spezielle Rechner für Unternehmer berechnen nach Eingabe des Brutto-Gehalts daraus auch den Arbeitgeberanteil an den Sozialabgaben.

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