Das Gehalt als Trainee

Letzte Aktualisierung von Michael Ruprecht

Eine Stelle als Trainee bereitet nach dem Studium auf das Berufsleben vor und ist in den meisten Fällen auch mit einem guten Gehalt verbunden. Da Trainee Programme allerdings nicht gesetzlich geschützt sind, legen Unternehmen diesbezüglich individuelle Maßstäbe fest. Dementsprechend variiert das monatliche Gehalt stark.

Brutto Gehalt als Trainee

Beruf Trainee
Monatliches Brutto 2.370,32€
Monatliches Netto 1.683,10€
Jährliches Brutto 28.443,79€
Jährliches Netto 15.882,26€
Grundlage für Nettoberechnung ist Steuerklasse 1

Monatliches Netto 1.768,10€
Jährliches Netto 16.040,77€

Monatliches Netto 1.886,10€
Jährliches Netto 17.034,66€

Monatliches Netto 1.768,10€
Jährliches Netto 16.040,77€

Monatliches Netto 1.552,77€
Jährliches Netto 15.351,47€

Monatliches Netto 1.510,77€
Jährliches Netto 15.304,00€

Unabhängig von der Branche, in der ein Trainee tätig ist, kann er durchschnittlich etwa 2.370,32€ brutto im Monat verdienen. Da die Branche das Gehalt jedoch stark beeinflusst, kann der individuelle Stundenlohn auch deutlich von den mit diesem Monatslohn möglichen 15,63€ abweichen. Im Jahr können Trainees mit einer durchschnittlichen Bruttovergütung von 28.443,79€ rechnen.

Inhaltsverzeichnis:

  1. Gehalt als Trainee nach Branche
  2. Gehalt als Trainee nach Firmengröße
  3. Verdienen Sie als Trainee genug?

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Das monatliche Durchschnittsgehalt als Trainee nach Branche

Die Einkünfte als Trainee unterscheiden sich nicht nur von Unternehmen zu Unternehmen. Auch von Beruf zu Beruf kann es zu deutlichen Schwankungen kommen.

Unter den Topverdienern befinden sich Trainees aus dem Berufszweig der Ingenieure. Im bundesweiten Durchschnitt verdient ein Trainee 3.000 Euro brutto im Monat. Die obere Grenze bei Ingenieuren hingegen befindet sich bei in etwa 3.700 Euro brutto im Monat.

Das geringste Einkommen findet man bei Trainees im Bereich Geisteswissenschaften. Hierbei werden im Schnitt lediglich rund 2.000 Euro brutto im Monat erzielt.

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Das Einkommen als Trainee schwankt nach Firmengröße

Ebenso spielt die Größe der Firma eine Rolle. Als Faustregel gilt: je größer der Betrieb ist, desto höher ist in den meisten Fällen auch das monatliche Gehalt.

Darüber hinaus ist noch zu erwähnen, dass in größeren Unternehmen in aller Regel noch Zulagen zum Gehalt geleistet werden. Hierbei kann es sich beispielsweise um ein Firmenhandy oder einen Firmenwagen handeln. Eventuell wird Trainees auch eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.

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Einzelnachweise und Quellen

  1. Statistisches Bundesamt (Destatis): Verdienste auf einen Blick

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Haftungsausschluss: Wir übernehmen, trotz sorgfältiger Prüfung, keine Haftung für die Vollständigkeit, Richtigkeit oder Aktualität der hier dargestellten Informationen. Es werden keine Leistungen übernommen, die gemäß StBerG und RBerG Berufsträgern vorbehalten sind.


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