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Der Heizungsmonteur arbeitet laut Stellenbeschreibung als Fachkraft selbstständig oder für einen Heizungs- und Sanitärbetrieb.
Er installiert Heizungs- und Lüftungsanlagen und wartet diese in abgestimmten Intervallen. Gleichzeitig berät er Bauherren bezüglich aller Aspekte der Wärme- und Lüftungstechnik und erstellt ansprechende Angebote, die einzelne Leistungen, aber auch Komplettpakete beinhalten.
Fakten zum Heizungsmonteur
Um als HeizungsmonteurIn arbeiten zu können, benötigt man eine 3-jährige Ausbildung in einem entsprechenden Betrieb. Diese Ausbildung verläuft Dual, also im Betrieb und in der Berufsschule. Nach dem erfolgreichen Abschluss kann man seine Arbeit eigenständig ausführen und sich später dann zum Meister weiterbilden.
Bausteine einer Stellenbeschreibung Heizungsmonteur
Sucht man einen Heizungsmonteur / eine Heizungsmonteurin, muss man in der Stellenbeschreibung genau definieren, welche Arbeiten dieser später auszuführen hat.
Nur wenn die Stellenausschreibung exakt das widerspiegelt, was im späteren Berufsleben erledigt werden muss, kann sich der Bewerber entsprechend seiner Ausbildung darauf bewerben.
1. Bezeichnung der Stellenausschreibung
Heizungsmonteur m/w/d
2. Aufgabengebiete und Funktionen
Der Heizungsmonteur hat viele verschiedene Aufgaben. Von der Planung bzw. der Konzeption, über die Beratung bis hin zur Installation hat er täglich mehrere verschiedene Arbeiten auszuführen. Er berät die Kunden und erstellt dann spezifische Angebote, die zu einem Auftrag führen können.
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Die Hauptaufgabengebiete eines Heizungsmonteurs sind:
- Beratung von Kunden
- Planung und Konzeption von technischen Anlagen
- Erstellung von Angeboten
- Installation von Heizungsanlagen
- Wartung und Reparatur von Heizungsanlagen
Die Hauptaufgaben im Detail
| Tätigkeit | Beschreibung |
|---|---|
| Beratung von Kunden | Der Mitarbeiter berät Kunden und hilft schon vor dem Bau eines Hauses bei der Entscheidungsfindung mit, welche Beheizung am sinnvollsten ist. |
| Planung und Konzeption von technischen Anlagen | Der Mitarbeiter plant die Anlage nach Kundenwunsch und entwickelt ein Konzept, mit welchen Mitteln sich diese Anlage in die Realität umsetzen lässt. |
| Erstellung von Angeboten | Der Mitarbeiter erstellt ein Angebot, welches exakt die Wünsche des Kunden beinhaltet und dokumentiert damit die zu erwartenden Kosten. |
| Installation von Heizungsanlagen | Der Mitarbeiter installiert die bestellte Heizungsanlage direkt vor Ort und nimmt sie danach in Betrieb. |
| Wartung und Reparatur von Heizungsanlagen | In regelmäßigen Wartungsintervallen (beispielsweise regelmäßig zum Einsetzen der kühleren Jahreszeiten) führt der Heizungsmonteur Wartungen und gegebenenfalls notwendige Reparaturen an Heizungsanlagen durch. |
3. Ziele der Aufgabengebiete
Die Arbeit des Heizungsmonteurs hat viele Zielsetzungen.
Zu den wichtigsten Zielen zählen:
- Ökologisch und ökonomisch wirksame Heizungsanlagen erstellen
- Kundenzufriedenheit
- Vermeidung von Ausfällen der Heizungsanlagen
- Einhaltung der Unternehmensvorgaben
4. Einsatzgebiete des Heizungsmonteurs
Der Heizungsmonteur hat viele Positionen, die er während seines Tagesablaufes einnehmen kann. Er kümmert sich sowohl um die Betreuung der Kunden, als auch um die Technik. Seine umfassende Ausbildung macht es ihm möglich, sich an die jeweiligen Aufgaben anzupassen.
Zu den Positionen gehören:
- Beratung
- Installation
- Kundendienst
- Dokumentation
- Reparatur
5. Fachliche und persönliche Voraussetzungen
Der Heizungsmonteur muss ein fundiertes Fachwissen in seinem Berufsfeld mitbringen, um den täglichen Aufgaben bestehen zu können.
Gleichzeitig sind allerdings auch persönliche Kompetenzen notwendig, um die Anstrengungen des Tages zu überwinden.
Persönliche Kompetenzen sind:
- Belastbarkeit
- Organisationstalent
- Zuverlässigkeit
- Fähigkeit Lösungen zu finden
- Kommunikationsfähigkeit
- technisches Denken
- logisches Denken
- wirtschaftliches Denken
Fachliche Kompetenzen sind:
- Ausbildung zum Heizungsmonteur
- Kenntnisse in der Technik
- Kenntnisse in der Kundenberatung
- Kenntnisse in der Physik
Muster einer Stellenausschreibung für einen Heizungsmonteur
Stellenbeschreibung
Für unsere Niederlassung in Weimar suchen wir, die Heizung Pro AG, einen fachlich versierten und ausgebildeten
Heizungsmonteur m/w/d
für die Installation unserer Anlagen bei Kunden im privaten und öffentlichen Bereich. Unser Unternehmen entwickelt seit mehr als 20 Jahren effektive Heizungsanlagen und installiert diese direkt beim Kunden vor Ort. Dadurch haben wir uns einen sehr guten Namen erarbeitet und konnten einen breiten Kundenstamm von unserer Arbeit überzeugen. Wir suchen Sie, um uns bei dieser Arbeit zu unterstützen und das Team weiter auszubauen.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Ausbildung zum Heizungsmonteur
- Kenntnisse in der Technik
- Kenntnisse in der Kundenberatung
- Kenntnisse in der Physik
- Belastbarkeit
- Organisationstalent
- Zuverlässigkeit
- Fähigkeit Lösungen zu finden
- Kommunikationsfähigkeit
- technisches Denken
- logisches Denken
- wirtschaftliches Denken
Was Sie von uns erwarten dürfen:
- eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
- eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit
- eine leistungsgerechte Entlohnung
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- ein tolles und motiviertes Team
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wenn Sie das nötige Fachwissen mitbringen und Interesse an einer Arbeit in der Heizungsbranche haben, dann sollten Sie sich bei uns bewerben. Bei uns können Sie noch viel dazulernen und sind bei der Entstehung einer Heizungsanlage von A bis Z mit dabei. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Unterlagen, damit wir Ihre Eignung ermitteln können.
Einzelnachweise und Quellen
- Bundesagentur für Arbeit: BERUFENET »
- Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung: BERUFE im Spiegel der Statistik »
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