Brutto Gehalt als Claim Manager
| Beruf | Claim Manager/ Claim Managerin |
|---|---|
| Monatliches Bruttogehalt | 4.380,00€ |
| Jährliches Bruttogehalt | 52.560,00€ |
| Wie viel Netto? | |
Verdienen Sie als Claim Manager genug?
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Claim Manager - Die wichtigsten Fakten
- In großen Unternehmen sind Prozesse und Abläufe mittlerweile so komplex, dass nicht nur viele Personen, sondern oftmals auch viele unterschiedliche Unternehmen beteiligt sind.
- Gerade in der Industrie ist es wichtig, dass alles nach Plan läuft und Abläufe sowie auch Ansprüche korrekt eingehalten werden.
- Als Claim Manager sorgt man dafür, dass das Unternehmen keinen ungerechtfertigten Forderungen unterliegt und führt wichtige Verhandlungen.
Der Claim Manager: Informationen zum Gehalt
Der Verdienst für einen Claim Manager variiert stark und kann je nach Branche und Arbeitgeber zwischen 30.000 und 90.000 Euro im Jahr liegen. Das macht ein Gehalt von 2.500 bis weit über 7.000 Euro im Monat.
Von folgenden Punkten hängt das Gehalt als Claim Manager ab:
- Region des Unternehmens
- Branche des Unternehmens
- Größe des Unternehmens
- Berufserfahrung
Region als Gehaltsfaktor
Je nach Bundesland werden einem Claim Manager andere Löhne gezahlt, demnach kann die geschickte Wahl des Wohnorts durchaus dazu beitragen, dass das Einkommen üppiger ausfällt.
Besonders deutlich ist der Unterschied beim Gehalt im Vergleich zwischen östlichen und westlichen Bundesländern, hier schneidet der Westen Deutschlands meistens viel besser ab als der Osten.
Besseres Gehalt aufgrund von Branchenunterschieden
Je nach Branche, in der ein Unternehmen operiert, kann sich auch das Einkommen ändern. So werden beispielsweise Betriebe innerhalb der Industrie oder Pharmazie meist besser bezahlt als Handwerk.
Je größer der Arbeitgeber, umso höher der Lohn
Oftmals lässt die Anzahl der beschäftigten Mitarbeiter eines Betriebs Rückschlüsse auf dessen wirtschaftlichen Erfolg zu. Daher kann man davon ausgehen, bei einem Arbeitgeber mit vielen Angestellten ein besseres Einkommen zu beziehen als bei einem Unternehmen mit wenigen Arbeitnehmern.
Mehr Gehalt mit mehr Erfahrung
Einem Chef ist ein Angestellter mit mehr Erfahrung oftmals mehr wert als eine frisch ausgelernte Fachkraft. Das ist auch oftmals die Erklärung dafür, dass ein Anfangslohn niedriger ausfällt als das durchschnittliche Gehalt, welches nach einigen Monaten bis wenigen Jahren ausgezahlt wird.
Weiterhin kann auch eine Fortbildung dabei helfen, den eigenen Horizont und damit das Einkommen zu erweitern. Hierzu zählen spezifisches Fachwissen, die Aufnahme eines Studiums oder auch das Erlernen einer Fremdsprache. Generell gilt: je mehr Kompetenz eine Arbeitskraft aufweist, umso mehr Lohn kann diese verlangen.
Finden Sie den passenden Arbeitgeber
| Die Top 5 der bestbezahlten Beruf | Jahresgehalt |
|---|---|
| Orthopäde/ Orthopädin | 130.470,08 Euro |
| Chefarzt/ Chefärztin | 104.812,21 Euro |
| Plastischer Chirurg/ Plastische Chirurgin | 100.873,28 Euro |
| Oberarzt/ Oberärztin | 96.948,29 Euro |
| Kardiologe/ Kardiologin | 90.286,88 Euro |
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