Auf Grundlage unserer Gehaltsdatenbank berechnen wir für Sie das durchschnittliche Bruttogehalt für den Beruf Fachangestellter/ Fachangestellte für Arbeitsförderung. Auf Grundlage unserer Daten können wir den entsprechenden Mittelwert für den Stundenlohn, das Monatsgehalt und den Jahreslohn kalkulieren.

Zeitraum Bruttogehalt in €
pro Stunde 40,00
pro Monat 2.100,00
pro Jahr 34.000,00
Wie viel Netto? Brutto Netto Rechner

Das monatliche Bruttogehalt im Beruf Fachangestellter/ Fachangestellte für Arbeitsförderung befindet sich im bundesweiten Durchschnitt bei 2.100,00 €. Das entspricht einem Stundenlohn von 40,00 € sowie einem Jahresgehalt in Höhe von 34.000,00 €.

Aktuelle Einträge zum Beruf Fachangestellter/ Fachangestellte für Arbeitsförderung

Der folgende Überblick zeigt die neuesten Einträge aus unserer Datenbank für den Beruf Fachangestellter/ Fachangestellte für Arbeitsförderung. Die Daten stammen aus unserer eigenen Gehaltsstatistik.

Keine Datensätze vorhanden
Bruttogehalt in € Alter Geschlecht Arbeitsort
k.A. k.A. k.A. k.A.

Das Gehalt nach Bundesland für den Beruf Fachangestellter/ Fachangestellte für Arbeitsförderung

Wirtschaftsstrukturelle Entwicklungen spielen bezüglich der regionalen Gehaltsunterschiede noch immer eine Rolle. Die Einträge in unserer Gehaltsdatenbank für den Beruf Fachangestellter/ Fachangestellte für Arbeitsförderung offenbaren ebenfalls vom Bundesland abhängige Gehaltsunterschiede.

In der folgenden Übersicht wird der monatliche Bruttolohn im entsprechenden Bundesland dargestellt.

Bundesland Bruttogehalt in €
Baden Württemberg k.A.
Bayern k.A.
Berlin k.A.
Brandenburg k.A.
Bremen k.A.
Hamburg k.A.
Mehr anzeigen

Das Gehalt als Fachangestellter/ Fachangestellte für Arbeitsförderung nach Familienstand

Jetzt Ihre Förderungen sichern und...
+ 1.273,00 € jährlich kassieren

Die Höhe des durchschnittlichen Gehaltes hängt auch vom Familienstand des Arbeitnehmers ab. Das Gehalt von verheirateten Arbeitnehmern im Job Fachangestellter/ Fachangestellte für Arbeitsförderung unterscheidet sich von dem ihrer nicht liierten oder alleinerziehenden Kolleginnen und Kollegen.

Dies liegt an der jeweiligen Steuerklasse, denn nach dieser bemisst sich die Höhe der abzuziehenden Lohnsteuer. Ledige Arbeitnehmer ohne Kinder sind in der Steuerklasse 1, Alleinerziehende in der Steuerklasse 2 und verheiratete Arbeitnehmer werden in die Steuerklasse 3, 4 oder 5 eingeordnet.

Auf Grundlage unserer Gehaltsdatenbank wurden folgende Durchschnittswerte errechnet:

Familienstand Bruttogehalt in €
Verheiratete k.A.
Alleinerziehende k.A.

Das Gehalt nach Geschlecht für Fachangestellter/ Fachangestellte für Arbeitsförderung

Die zwischen Männern und Frauen bestehende Einkommensdifferenz wird als Gender Pay Gap bezeichnet. In einem großen Teil der heutigen Berufsfelder verdienen Frauen weniger als ihre männlichen Arbeitskollegen.

Die prozentuale Differenz des Bruttoverdienstes beträgt im Beruf Fachangestellter/ Fachangestellte für Arbeitsförderung (gehalt: geschlechtsdifferenz). Arbeitnehmer bekommen (gehalt: durchschnittmann), Arbeitnehmerinnen erhalten (gehalt: durchschnittfrau). Die genannten geschlechtsspezifischen Gehaltsdaten zum Beruf Fachangestellter/ Fachangestellte für Arbeitsförderung sind Durchschnittswerte.

Geschlecht Bruttogehalt in €
Frau k.A.
Mann k.A.

Durchschnittliches Gehalt als Fachangestellter/ Fachangestellte für Arbeitsförderung nach Alter

Mit dem Alter steigt auch das Gehalt - aber gilt das auch für den Beruf Fachangestellter/ Fachangestellte für Arbeitsförderung? Die folgende Tabelle stellt dar, wie sich das Gehalt in der jeweiligen Altersspanne entwickeln kann:

Altersspanne in Jahren Bruttogehalt in €
18 - 20 k.A.
21 - 25 k.A.
26 - 30 k.A.
31 - 40 k.A.
41 - 50 k.A.
51 - 60 k.A.
61 - 70 k.A.

Durchschnittsgehalt als Fachangestellter/ Fachangestellte für Arbeitsförderung nach Berufserfahrung

Doch mit welchem Einstiegsgehalt kann man in dem Job als Fachangestellter/ Fachangestellte für Arbeitsförderung rechnen? Im folgenden Überblick sind die durchschnittlichen Gehälter in Abhängigkeit von der jeweiligen Berufserfahrung tabellarisch abgebildet.

Berufserfahrung in Jahren Bruttogehalt in €
< 1 k.A.
1 - 2 k.A.
2 - 5 k.A.
5 - 10 k.A.
10 - 20 k.A.
20 - 30 k.A.
> 30 k.A.
0
Förderungen sichern €

Jetzt berechnen

Pfeil

Das Gehalt im Beruf Fachangestellter/ Fachangestellte für Arbeitsförderung nach Schulabschluss

Stimmt die Annahme, dass ein besserer Schulabschluss mehr Gehalt bedeutet?

Nein, das kann man so nicht sagen. Über die möglichen Verdienstaussichten bestimmt vor allem die jeweilige Berufswahl.

Für den Fachangestellter/ Fachangestellte für Arbeitsförderung ergibt die Auswertung unserer Datenbank folgende Gehälter:

Abschluss Bruttogehalt in €

Fachangestellter/ Fachangestellte für Arbeitsförderung: Gehalt nach Anzahl der Mitarbeiter

Auch die Mitarbeiterzahl in einem Unternehmen ist relevant für die Höhe des Gehaltes. Basierend auf den Daten aus unserer Gehaltsstatistik bewegt sich die Zahl der Mitarbeiter im Beruf Fachangestellter/ Fachangestellte für Arbeitsförderung oft im folgenden Rahmen:

Mitarbeiteranzahl im Unternehmen Bruttogehalt in €
1 - 5 k.A.
6 - 25 k.A.
26 - 50 k.A.
51 - 100 k.A.
101 - 250 k.A.
251 - 500 k.A.
501 - 1000 k.A.
1001 und mehr k.A.

Welche Benefits gibt es im Beruf Fachangestellter/ Fachangestellte für Arbeitsförderung?

Gibt es Benefits, die den Beruf Fachangestellter/ Fachangestellte für Arbeitsförderung auszeichnen? Die folgenden Zusatzleistungen bzw. Benefits wurden in unserem Gehaltsvergleich angegeben:

Aktuelle Stellenangebote für den Beruf Fachangestellter/ Fachangestellte für Arbeitsförderung

In dieser Übersicht stellen wir Ihnen aktuelle Jobangebote für den Beruf Fachangestellter/ Fachangestellte für Arbeitsförderung zusammen. Wenn Sie nur Jobangebote aus Ihrer Umgebung anzeigen lassen wollen, können Sie einfach die verschiedenen Filter nutzen.

Quellennachweise

  1. Alle Angaben zum Gehalt als Fachangestellter/ Fachangestellte für Arbeitsförderung beruhen auf den Einträgen in unserer Gehaltsdatenbank
  2. Bundesagentur für Arbeit Statistik: Frauen und Männer >>

Haftungsausschluss: Wir übernehmen, trotz sorgfältiger Prüfung, keine Haftung für die Vollständigkeit, Richtigkeit oder Aktualität der hier dargestellten Informationen. Es werden keine Leistungen übernommen, die gemäß StBerG und RBerG Berufsträgern vorbehalten sind.