Das durchschnittliche Brutto Gehalt berechnen wir mithilfe der Werte aus unserer Gehaltsdatenbank. Für den Beruf Film- und Videolaborant/ Film- und Videolaborantin haben wir mithilfe unserer Datenbank folgende Durchschnittswerte für Stundenlohn, Monatslohn und Jahresbruttogehalt kalkuliert:

Zeitraum Bruttogehalt in €
pro Stunde 40,00
pro Monat 2.100,00
pro Jahr 34.000,00
Wie viel Netto? Brutto Netto Rechner

Als Film- und Videolaborant/ Film- und Videolaborantin verdient man im Schnitt bundesweit monatlich 2.100,00 € brutto. Auf die Stunde bzw. auf das Jahr umgerechnet, ergibt sich für den Beruf Film- und Videolaborant/ Film- und Videolaborantin ein Gehalt von stündlich 40,00 € bzw. jährlich 34.000,00 €.

Aktuelle Gehaltsdatensätze für den Beruf Film- und Videolaborant/ Film- und Videolaborantin

In der folgenden Tabelle finden Sie die neuesten Einträge zum Beruf Film- und Videolaborant/ Film- und Videolaborantin aus unserer Gehaltsdatenbank. Die Werte wurden unserer eigenen Gehaltsdatenbank entnommen.

Keine Datensätze vorhanden
Bruttogehalt in € Alter Geschlecht Arbeitsort
k.A. k.A. k.A. k.A.

Durchschnittliches Gehalt im Beruf Film- und Videolaborant/ Film- und Videolaborantin nach Bundesland

Aufgrund demografischer Faktoren sind regionale Gehaltsunterschiede partiell immer noch existent. Bundeslandspezifische Unterschiede im Gehalt zeigen sich auch bei den Einträgen für den Beruf Film- und Videolaborant/ Film- und Videolaborantin in unserer Gehaltsdatenbank.

In der folgenden Übersicht wird der monatliche Bruttolohn im jeweiligen Bundesland dargestellt.

Bundesland Bruttogehalt in €
Baden Württemberg k.A.
Bayern k.A.
Berlin k.A.
Brandenburg k.A.
Bremen k.A.
Hamburg k.A.
Mehr anzeigen

Film- und Videolaborant/ Film- und Videolaborantin Gehalt nach Familienstand

Der Familienstand hat ebenfalls einen Einfluss auf die Höhe des durchschnittlichen Gehalts. Das Gehalt von verheirateten Arbeitnehmern im Job Film- und Videolaborant/ Film- und Videolaborantin unterscheidet sich von dem ihrer nicht liierten oder alleinerziehenden Kolleginnen und Kollegen.

Die Wahl der Steuerklasse richtet sich nach dem Familienstand und bestimmt die jeweilige Höhe des Lohnsteuerabzugs, sodass es zu Gehaltsunterschieden kommen kann. Für ledige Arbeitnehmer ohne Kinder ist die Steuerklasse 1 vorgesehen. Ist man verheiratet, kommen die Steuerklassen 3, 4 und 5 in Frage und als alleinerziehender Arbeitnehmer wird man in Steuerklasse 2 einsortiert.

Auf Basis unserer Gehaltsdatenbank wurden folgende Durchschnittswerte errechnet:

Familienstand Bruttogehalt in €
Verheiratete k.A.
Alleinerziehende k.A.

Durchschnittsgehalt nach Geschlecht

Die Gender Wage Gap bezeichnet die Differenz des durchschnittlichen Bruttoeinkommens zwischen Frauen und Männern. Weibliche Arbeitnehmer verdienen in vielen Erwerbstätigkeiten weniger als ihre männlichen Arbeitskollegen.

Die prozentuale Differenz des Bruttoverdienstes beträgt im Beruf Film- und Videolaborant/ Film- und Videolaborantin (gehalt: geschlechtsdifferenz). Arbeitnehmer verdienen (gehalt: durchschnittmann), Arbeitnehmerinnen erhalten (gehalt: durchschnittfrau). Bei allen geschlechtsabhängigen Gehaltsdaten zum Beruf Film- und Videolaborant/ Film- und Videolaborantin handelt es sich um Mittelwerte.

Geschlecht Bruttogehalt in €
Frau k.A.
Mann k.A.

Durchschnittsgehalt nach Alter für den Beruf Film- und Videolaborant/ Film- und Videolaborantin

Mit steigendem Lebensalter erhöht sich meist auch das durchschnittliche Gehalt für den Job als Film- und Videolaborant/ Film- und Videolaborantin. In der nachfolgenden Auflistung wird aufgezeigt, welches durchschnittliche Bruttogehalt man als Film- und Videolaborant/ Film- und Videolaborantin in der jeweils genannten Altersspanne bekommt:

Altersspanne in Jahren Bruttogehalt in €
18 - 20 k.A.
21 - 25 k.A.
26 - 30 k.A.
31 - 40 k.A.
41 - 50 k.A.
51 - 60 k.A.
61 - 70 k.A.

Durchschnittsgehalt als Film- und Videolaborant/ Film- und Videolaborantin nach Berufserfahrung

Und wie hoch fällt das Einstiegsgehalt für Anfänger im Bereich als Film- und Videolaborant/ Film- und Videolaborantin aus? Die nachfolgende Tabelle zeigt das durchschnittliche Gehalt nach Berufserfahrung an.

Berufserfahrung in Jahren Bruttogehalt in €
< 1 k.A.
1 - 2 k.A.
2 - 5 k.A.
5 - 10 k.A.
10 - 20 k.A.
20 - 30 k.A.
> 30 k.A.
0
Förderungen sichern €

Jetzt berechnen

Pfeil

Durchschnittsgehalt nach Schulabschluss für Film- und Videolaborant/ Film- und Videolaborantin

Je höher der Bildungsabschluss, desto besser das Gehalt?

Nein, nicht unbedingt! Die Aussicht auf ein gutes Gehalt hängt entscheidend vom gewählten Beruf ab.

Für das Beispiel Film- und Videolaborant/ Film- und Videolaborantin zeigt unsere Statistik folgende Daten an:

Abschluss Bruttogehalt in €

Film- und Videolaborant/ Film- und Videolaborantin Mitarbeiterzahl

Die Höhe des Gehaltes hängt nicht zuletzt von der Größe eines Unternehmens und der Zahl der dort angestellten Mitarbeiter ab. Das Gehalt nach Mitarbeiterzahl verhält sich für den Beruf Film- und Videolaborant/ Film- und Videolaborantin wie folgt:

Mitarbeiteranzahl im Unternehmen Bruttogehalt in €
1 - 5 k.A.
6 - 25 k.A.
26 - 50 k.A.
51 - 100 k.A.
101 - 250 k.A.
251 - 500 k.A.
501 - 1000 k.A.
1001 und mehr k.A.

Die Benefits im Beruf Film- und Videolaborant/ Film- und Videolaborantin

Bietet der Beruf Film- und Videolaborant/ Film- und Videolaborantin besondere Benefits? In unserer Gehaltsstatistik finden sich zum Beruf Film- und Videolaborant/ Film- und Videolaborantin diese Benefits:

Aktuelle Stellenangebote für den Beruf Film- und Videolaborant/ Film- und Videolaborantin

Nachfolgend finden Sie eine Übersicht über aktuelle Jobangebote für den Beruf Film- und Videolaborant/ Film- und Videolaborantin. Sie möchten nur Jobangebote in Ihrer Region anzeigen lassen? Unsere verschiedenen Filter erleichtern Ihnen die Suche nach einem passenden Angebot.

Quellenverzeichnis

  1. Alle Gehaltsdaten zum Beruf Film- und Videolaborant/ Film- und Videolaborantin basieren auf unserer eigenen Gehaltsdatenbank
  2. Bundesagentur für Arbeit Statistik: Frauen und Männer >>

Haftungsausschluss: Wir übernehmen, trotz sorgfältiger Prüfung, keine Haftung für die Vollständigkeit, Richtigkeit oder Aktualität der hier dargestellten Informationen. Es werden keine Leistungen übernommen, die gemäß StBerG und RBerG Berufsträgern vorbehalten sind.