Folgend stellen wir Ihnen alle Daten bereit, die uns zum Gehalt als Fondsmanager/ Fondsmanagerin zur Verfügung stehen. Wir berechnen die hier dargestellten Daten auf Basis unserer eigenen Gehaltsdatenbank. Bei allen Zahlen zum Beruf Fondsmanager/ Fondsmanagerin handelt es sich um Durchschnittswerte.

Inhaltsverzeichnis:
  1. Bruttogehalt Fondsmanager/ Fondsmanagerin
  2. Gehaltsdaten für den Beruf Fondsmanager/ Fondsmanagerin
  3. Gehalt nach Bundesland für Fondsmanager/ Fondsmanagerin
  4. Fondsmanager/ Fondsmanagerin Gehalt nach Familienstand
  5. Fondsmanager/ Fondsmanagerin Gehalt nach Geschlecht
  6. Gehalt Fondsmanager/ Fondsmanagerin nach Alter
  7. Gehalt nach Berufserfahrung für Fondsmanager/ Fondsmanagerin
  8. Gehalt als Fondsmanager/ Fondsmanagerin nach Schulabschluss
  9. Fondsmanager/ Fondsmanagerin Mitarbeiter
  10. Fondsmanager/ Fondsmanagerin Benefits
  11. Stellenanzeigen für Fondsmanager/ Fondsmanagerin

Gehalt Fondsmanager/ Fondsmanagerin

Das durchschnittliche Brutto im Beruf Fondsmanager/ Fondsmanagerin kalkulieren wir auf Basis unserer Gehaltsdatenbank. Für den Beruf Fondsmanager/ Fondsmanagerin haben wir mittels unserer Datenbank die folgenden Durchschnittswerte für Stundenlohn, Monatseinkommen und Jahresbruttogehalt errechnet:

(gehalt: details)

Das monatliche Bruttogehalt im Beruf Fondsmanager/ Fondsmanagerin liegt im bundesweiten Durchschnitt bei (gehalt: brutto typ: monat). Auf die Stunde bzw. auf das Jahr umgerechnet, ergibt sich für den Beruf Fondsmanager/ Fondsmanagerin ein Gehalt von stündlich (gehalt: stundenlohn) bzw. jährlich (gehalt: brutto typ: jahr).

Auszug aus den aktuellen Gehaltsdatensätzen zum Beruf Fondsmanager/ Fondsmanagerin

Der folgende Überblick zeigt die neuesten Aufzeichnungen aus unserer Datenbank für den Beruf Fondsmanager/ Fondsmanagerin. Die Daten stammen aus unserer eigenen Datenbank.

Datensätze vom 19.06.2020
Bruttogehalt in € Alter Geschlecht Arbeitsort
4.400,00 26 weiblich 85622 Feldkirchen

Das Gehalt nach Bundesland für den Beruf Fondsmanager/ Fondsmanagerin

Regionale Gehaltsunterschiede spielen wegen wirtschaftsstruktureller Hintergründe immer noch eine Rolle. Auch die Daten in unserem Gehaltsvergleich zeigen vom Bundesland abhängige für den Beruf Fondsmanager/ Fondsmanagerin.

Die folgende Tabelle stellt das monatliche Bruttogehalt nach Bundesland dar.

(gehalt: bundeslaender)

Das Gehalt als Fondsmanager/ Fondsmanagerin nach Familienstand

Diese Förderungen bekommt Jeder

Der Familienstand hat ebenfalls einen Einfluss auf die Höhe des durchschnittlichen Gehalts. Verheiratete Arbeitnehmer im Beruf Fondsmanager/ Fondsmanagerin verdienen ein anderes Gehalt als ihre alleinstehenden oder alleinerziehenden Kollegen und Kolleginnen.

Grund für den vom Familienstand abhängigen Gehaltsunterschied ist vor allem die Wahl der Steuerklasse, denn diese bestimmt, wie viel Lohnsteuer abgezogen werden muss. In die Steuerklasse 1 sind ledige Arbeitnehmer ohne Kinder eingeordnet. Alleinerziehende Arbeitnehmer gehören zur Steuerklasse 2. Die Steuerklassen 3, 4 und 5 sind für verheiratete Arbeitnehmer vorgesehen.

Unsere Gehaltsstatistik ergibt folgende Mittelwerte:

(gehalt: familienstand)

Fondsmanager/ Fondsmanagerin Gehalt nach Geschlecht

Als Gender Pay Gap wird die durchschnittliche Abweichung des Bruttoverdienstes bezeichnet, die zwischen Frauen und Männern vorherrscht. In einem großen Teil der heutigen Berufsfelder verdienen Frauen weniger als ihre männlichen Arbeitskollegen.

Der Gehaltsunterschied zwischen Frau und Mann liegt im Beruf Fondsmanager/ Fondsmanagerin bei (gehalt: geschlechtsdifferenz). Das Bruttogehalt von weiblichen Arbeitnehmern beträgt (gehalt: durchschnittfrau), männliche Arbeitnehmer verdienen (gehalt: durchschnittmann). Bei allen geschlechtsabhängigen Gehaltsdaten zum Beruf Fondsmanager/ Fondsmanagerin handelt es sich um Mittelwerte.

(gehalt: geschlecht)

Das Durchschnittsgehalt nach Alter zum Beruf Fondsmanager/ Fondsmanagerin

Das durchschnittliche Gehalt für den Beruf Fondsmanager/ Fondsmanagerin steigt mit zunehmendem Alter. In der nachfolgenden Auflistung wird aufgezeigt, welches durchschnittliche Bruttogehalt man als Fondsmanager/ Fondsmanagerin in der jeweiligen Altersspanne bekommt:

(gehalt: alter)

Das Gehalt nach Berufserfahrung als Fondsmanager/ Fondsmanagerin

Und mit welchem Gehalt beginnt man im Beruf Fondsmanager/ Fondsmanagerin? In der untenstehenden Tabelle werden die durchschnittlichen Gehälter je nach Berufserfahrung dargestellt.

(gehalt: berufserfahrung)

(gehalt: dbcounter)

Gehaltsdaten zum Schulabschluss im Beruf Fondsmanager/ Fondsmanagerin)

Je höher der Bildungsabschluss, desto besser das Gehalt?

Nicht zwingend! In der Regel bestimmt der gewählte Beruf über die Verdienstmöglichkeiten.

Für den Job Fondsmanager/ Fondsmanagerin zeigt unsere Statistik die folgenden Daten an:

(gehalt: schulabschluss)

Fondsmanager/ Fondsmanagerin: Gehalt nach Anzahl der Mitarbeiter

Auch die Mitarbeiterzahl in einem Unternehmen ist relevant für die Höhe des Gehaltes. Beim Beruf Fondsmanager/ Fondsmanagerin sind folgende Mitarbeiterzahlen gängig:

(gehalt: mitarbeiterzahl)

Die Benefits im Beruf Fondsmanager/ Fondsmanagerin

Nicht nur die Verdienstaussichten, sondern auch Zusatzleistungen können über die Zufriedenheit mit der Arbeitsstelle entscheiden. Welche Benefits sind im Beruf Fondsmanager/ Fondsmanagerin üblich? In unserer Gehaltsdatenbank finden sich zum Beruf Fondsmanager/ Fondsmanagerin die folgenden Benefits:

(gehalt: benefits)

Passende Stellenanzeigen für Fondsmanager/ Fondsmanagerin

An dieser Stelle finden Sie aktuelle Stelenangebote, die zum Beruf Fondsmanager/ Fondsmanagerin passen. Mithilfe der verschiedenen Filter können Sie Stellenangebote in Ihrer Region anzeigen lassen.

Quellen

  1. Alle Angaben zum Gehalt als Fondsmanager/ Fondsmanagerin beruhen auf den Einträgen in unserer Gehaltsdatenbank
  2. Bundesagentur für Arbeit Statistik: Frauen und Männer >>

Haftungsausschluss: Wir übernehmen, trotz sorgfältiger Prüfung, keine Haftung für die Vollständigkeit, Richtigkeit oder Aktualität der hier dargestellten Informationen. Es werden keine Leistungen übernommen, die gemäß StBerG und RBerG Berufsträgern vorbehalten sind.