Auf dieser Seite bieten wir Ihnen einen Überblick über unsere Gehaltsdaten zum Beruf Kinderkrankenschwester. Alle angezeigten Werte entstammen unserer hauseigenen Gehaltsdatenbank. Sämtliche Gehaltsdaten für den Beruf Kinderkrankenschwester sind als Durchschnittswert dargestellt.

Brutto Gehalt als Kinderkrankenschwester

Beruf Kinderkrankenschwester/ Kinderkrankenpfleger
Monatliches Bruttogehalt 2.410,29€
Jährliches Bruttogehalt 28.923,43€
Wie viel Netto?

Durch unsere Gehaltsdatenbank ermittlen wir für Sie das durchschnittliche Bruttogehalt für den Beruf Kinderkankenschwester. Mittels unserer Daten berechnen wir für Sie den durchschnittlichen Stundenlohn, das durchschnittliche Monatsgehalt sowie den durchschnittlichen Jahreslohn.

Im Durchschnitt erhält eine Kinderkrankenschwester monatlich ein Bruttogehalt von 2.410,29€. Daraus folgt ein Stundenlohn von 15,03€ und ein Jahreseinkommen in Höhe von 28.923,43€.


Unsere aktuellen Gehaltsdatensätze für den Beruf Kinderkrankenschwester

Hier bieten wir Ihnen einen Überblick mit aktuellen Gehaltsdaten für den Beruf Kinderkrankenschwester. Die Daten sind unserer hauseigenen Gehaltsdatenbank entnommen.

Datensätze vom 26.07.2021
Bruttogehalt in € Alter Geschlecht Arbeitsort
3.500,00 51 weiblich 90617 Puschendorf
2.400,00 47 weiblich 94469 Deggendorf
2.950,00 52 weiblich 10711 Berlin
2.950,00 52 weiblich 10711 Berlin
3.000,00 56 weiblich 80638 münchen
2.876,00 29 weiblich 97836 Bischbrunn
950,00 36 weiblich 58135 Hagen
3.033,00 40 weiblich 12157 berlin
3.200,00 43 männlich 67227 Frankenthal
3.456,00 53 männlich 70372 stuttgart
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Durchschnittsgehalt für eine Kinderkrankenschwester nach Bundesland

Die regionalen Gehaltsunterschiede aufgrund wirtschaftsstruktureller Gegebenheiten machen auch vor dem Gehalt einer Kinderkrankenschwester nicht halt. Das zeigen auch die Einträge in unserer Gehaltsdatenbank.

In der folgenden Liste wird der monatliche Bruttoverdienst einer Kinderkrankenschwester im jeweiligen Bundesland dargestellt.

Bundesland Bruttogehalt in €
Hessen 2.463,33
Hamburg 2.400,00
Nordrhein Westfalen 2.149,72
Baden Württemberg 2.473,92
Schleswig Holstein 1.984,00
Bayern 2.697,97
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Das Gehalt als Kinderkrankenschwester nach Familienstand

Auch der Familienstand beeinflusst das Durchschnittsgehalt einer Kinderkrankenschwester. Das Gehalt von verheirateten Arbeitnehmerinnen im Job Kinderkrankenschwester weicht von dem ihrer alleinstehenden oder alleinerziehenden Kolleginnen ab.

Grund dafür ist die jeweilige Steuerklasse. Anhand dieser wird die Höhe der fälligen Lohnsteuer festgelegt. Ledige Arbeitnehmerinnen ohne Kinder werden der Steuerklasse 1, Alleinerziehende der Steuerklasse 2 und verheiratete Arbeitnehmerinnen, werden - je nach Steuerklassenwahl - der Steuerklasse 3, 4 oder 5 zugewiesen.

Errechnet werden folgende Durchschnittswerte auf der Grundlage der Einträge in unserer Datenbank:

Familienstand Bruttogehalt in €
Verheiratet 2.659,29
Alleinerziehend 2.300,64
gehaltsdifferenz

Das Durchschnittsgehalt nach Alter im Beruf Kinderkrankenschwester

Neben den bereits genanneten Faktoren beeinflusst auch das Alter das Gehalt. In der folgenden Auswertung wird dargestellt, wie sich das Gehalt als Kinderkrankenschwester abhängig vom Alter entwickeln kann:

Altersspanne in Jahren Bruttogehalt in €
18 - 20 k.A.
21 - 25 2.178,75
26 - 30 2.488,10
31 - 40 2.257,58
41 - 50 2.216,09
51 - 60 2.832,38
61 - 70 2.716,67

Das Gehalt nach Berufserfahrung als Kinderkrankenschwester

Die nachfolgende Übersicht stellt das durchschnittliche Gehalt nach Berufserfahrung dar, mit dem man als ausgelernte Kinderkrankenschwester rechnen kann.

Berufserfahrung in Jahren Bruttogehalt in €
< 1 k.A.
1 - 2 k.A.
2 - 5 2.081,50
5 - 10 2.100,00
10 - 20 2.807,80
20 - 30 3.118,67
> 30 3.200,00

Durchschnittsgehalt nach Schulabschluss für die Kinderkrankenschwester

Führt ein besserer Bildungsabschluss im Beruf Kinderkrankenschwester zu einem besseren Gehalt?

Unsere hauseigene Gehaltsdatenbank zeigt für den Beruf Kinderkrankenschwester diese Gehälter an:

Abschluss Bruttogehalt in €
kein Abschluss 950,00
Hauptschulabschluss 1.800,00
Mittlere Reife 2.665,40
Fachhochschulreife 3.189,00
Allgemeine Hochschulreife 2.866,67
Bachelor (BA) 3.500,00

Das Durchschnittsgehalt als Kinderkrankenschwester nach Mitarbeiterzahl

Die Mitarbeiterzahl eines Unternehmens kann ebenfalls die Auch die Mitarbeiterzahl in einem Unternehmen ist relevant für die Höhe des Gehaltes. Basierend auf den Zahlen aus unserer Gehaltsstatistik bewegt sich die Zahl der Mitarbeiter im Beruf Industriemechaniker/ Industriemechanikerin oft im folgenden Rahmen:

Mitarbeiteranzahl im Unternehmen Bruttogehalt in €
1 - 5 2.120,75
6 - 25 2.522,00
26 - 50 3.150,00
51 - 100 3.096,60
101 - 250 k.A.
251 - 500 k.A.
501 - 1000 2.200,00
1001 und mehr 2.887,33

Die Benefits im Beruf Kinderkrankenschwester

Gibt es Sonderleistungen, die im Beruf Kinderkrankenschwester zugesprochen werden? In unserer Gehaltsdatenbank werden diese Benefits vermerkt:

Was macht eine Kinderkrankenschwester?

Eine Kinderkrankenschwester arbeitet vor allem auf Säuglings- oder Kinderstationen in Krankenhäusern. Allerdings können Kinderkrankenschwestern auch in der Hauskrankenpflege oder in Kinderarztpraxen tätig sein. Daneben arbeiten manche Kinderkrankenschwestern in den verschiedensten Bereichen der Gesundheitswirtschaft.

Das Gehalt der Kinderkrankenschwester im Detail

Die Ausbildung zur Kinderkrankenschwester kann sowohl an öffentlichen als auch an privaten Einrichtungen absolviert werden. Für das Ausbildungsgehalt spielt der Ausbildungsort eine große Rolle, denn öffentliche Krankenhäuser zahlen festgelegte Tarife. In privaten Einrichtungen gibt es keine klaren Tarife, weshalb das Gehalt hier großen Schwankungen unterliegen kann.

Kinderkrankenschwester Gehalt in der Ausbildung

  • 1. Ausbildungsjahr: 915 Euro
  • 2. Ausbildungsjahr: 977 Euro
  • 3. Ausbildungsjahr: 1078 Euro

Hinzukommen Schichtzulagen und je nach Ausbildungseinrichtung Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Kinderkrankenschwester Gehalt nach der Ausbildung

Nach erfolgreich abgeschlossener Lehrzeit können Gehälter bis etwa 2000 Euro erzielt werden. Zum Berufseinstieg sind Gehälter von 1500 bis 1600 Euro jedoch realistischer. Diese erhöhen sich, gerade im öffentlichen Dienst, mit der Zahl an Berufsjahren ganz automatisch.

  • Das Einstiegsgehalt einer Kinderkrankenschwester liegt im Bundesdurchschnitt bei etwa 1600 Euro brutto im Monat. Wird Tariflohn bezahlt, liegt das Einstiegsgehalt bei etwa 2100 Euro brutto im Monat.

Kinderkrankenschwester Durchschnittsgehalt

Kinderkrankenschwester (ohne Tarif )Kinderkrankenschwester (mit Tarif)
Jahresgehalt: 19.200 EuroJahresgehalt: 25.200 Euro

Die Ausbildung zur Kinderkrankenschwester

Tägliche Aufgaben einer Kinderkrankenschwester sind die Betreuung, Pflege und Unterstützung von pflegebedürftigen oder kranken Säuglingen, Kindern oder Jugendlichen. Bei diesen Aufgaben ist sehr viel Einfühlungsvermögen notwendig, denn je nach Alter des Patienten sind unterschiedliche Bedürfnisse zu erfüllen.

Um eine Ausbildung zur Kinderkrankenschwester beginnen zu können, müssen also nicht nur fachlich einige Voraussetzungen erfüllt sein, sondern auch persönlich sollte man einiges mitbringen. Denn dieser Beruf bringt nicht nur schöne Seiten mit sich, man muss auch mit schweren Schicksalen umgehen können.

Die Ausbildung in der Kinderkrankenpflege dauert in aller Regel 3 Jahre und kann sowohl an öffentlichen als auch an privaten Einrichtungen absolviert werden. Die Chance eine Ausbildung zur Kinderkrankenschwester zu finden ist recht gut, sofern die Mindestvoraussetzungen erfüllt werden.

Diese sind ein Realschulabschluss oder ein Hauptschulabschluss mit einer abgeschlossenen, mindestens zweijährigen, anerkannten Ausbildung in einem anderen Beruf. Umgehen lässt sich dies mit einer Erlaubnis als Krankenpflegehelfer zu arbeiten.

  • Die Chancen, bei einer Bewerbung angenommen zu werden, erhöhen sich zudem drastisch, wenn zuvor ein Praktikum absolviert wurde und man sich dort als wirklich geeignet herausgestellt hat.

Kinderkrankenschwester Ausbildung Voraussetzungen:

Was sollte man für die Ausbildung mitbringen? Bewerber sollte zwingend mit Kindern umgehen können und auch mit schwierigen Situationen umgehen können, die der Beruf mit sich bringt. Besonders wichtig in dieser Branche ist daher auch der empathische Umgang mit den Patienten und deren Familien. Eine Kinderkrankenschwester sollte also ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld und Sensibilität mitbringen.

Allerdings sollte sie über mindestens ebenso viel Souveränität im Umgang mit Patienten und Angehörigen haben, denn diese befinden sich häufig in emotional sehr belastenden Situationen und reagieren deshalb oft sehr stark. In diesen Situationen sind die emotionale Stabilität und die psychische Belastbarkeit der Kinderkrankenschwester sehr gefordert.

Neben diesen psychisch sehr belastenden beruflichen Gegebenheiten sind die Schicht-, Wochenend- und Nachtdienste eine zusätzliche körperliche Belastung.

Wo arbeitet eine Kinderkrankenschwester?

Zum Beispiel in:

  • Tagesstätten,
  • Kinderheimen,
  • Kinderhospizen,
  • Einrichtungen zur Kurzzeitpflege,
  • Häusern zur Pflege für behinderte Menschen oder
  • in Kurhäusern.

Manche wählen auch die Arbeit für Organisationen, die sich in der Entwicklungshilfe engagieren.

Kinderkrankenschwester Weiterbildung

Grundsätzlich gibt es drei Wege der Weiterbildung, welche sich als Kinderkrankenschwester beschreiten lassen. Zum einen werden manche Formen der Weiterbildung speziell für eine Kinderkrankenschwester sinnvoll sein, zum anderen gibt es die Möglichkeit allgemeine Pflegeweiterbildungen zu absolvieren oder ein Krankenpflegestudium zu beginnen.
Kinderkrankenschwester - Weiterbildungen im Überblick:

  • Fachkinderkrankenschwester für Intensivpflege/Anästhesie

  • Palliativversorgung von Kindern und Jugendlichen

  • Still- und Laktationsberaterin

  • Präventionsassistentin

  • Fachkrankenschwester für Onkologie

  • Fachkrankenschwester für Hygiene

  • Fachkrankenschwester für Nephrologie

  • Fachkrankenschwesterr für Palliativ- und Hospizpflege

  • Fachkrankenschwester für Psychiatrie

  • Fachkrankenschwester für Rehabilitation

  • Pflegefachkraft in der ambulanten Pflege

  • Study Nurse / Research Nurse

Pflegestudium als Weiterbildung

Ein Pflegestudium setzt heute, im Gegensatz zu früher, keine Ausbildung in der Pflege mehr voraus. Dennoch ist ein Studium auch nach der Ausbildung noch sinnvoll. Vor allem gilt dies, weil immer häufiger studierte Pfleger eingesetzt werden, wenn es um Stellen der Pflegeleitung geht. Somit kann ein Studium sehr gut sein, wenn man dem Gehalt etwas aufbessern oder den Patientenkontakt im Laufe der Jahre etwas einschränken möchte.

Häufig gestellte Fragen zum Gehalt als Kinderkrankenschwester

Beim Gehalt der Kinderkrankenschwester ist entscheidend, bei welcher Einrichtung die Tätigkeit ausgeübt wird. Öffentliche Einrichtungen zahlen Tariflohn. Dieser wird nach Berufserfahrung, Verantwortung und Weiterbildung berechnet.

Mit zunehmender Berufserfahrung steigt das Gehalt automatisch. Bei einer Anstellung in einer privaten Einrichtung, wird das Gehalt frei verhandelt - es fällt zum Teil deutlich niedriger aus als im öffentlichen Dienst. Wann und wie hoch Gehaltserhöhungen sind, werden frei verhandelt bzw. direkt vom Arbeitgeber entschieden.

Zulagen durch Schicht- und Wochenendarbeit

Kinderkrankenschwestern arbeiten natürlich auch nachts, an Wochenenden und Feiertagen. Hierfür bekommen die Angestellten Zulagen.

Beste Möglichkeit, um im Laufe der beruflichen Tätigkeit ein besseres Gehalt verlangen zu können, ist die kontinuierliche Weiterbildung und Spezialisierung.

Hierzu gehören Weiterbildungen im Bereich der

  • Pädiatrischen Intensivpflege,
  • Pädiatrischen Onkologie,
  • Still- und Laktationsberatung oder der
  • Palliativpflege.

Auch ein Studium im Bereich der Pflegewissenschaften ist ein möglicher Weg, sich weiterzubilden und damit die Gehaltsentwicklung positiv zu beeinflussen.

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Einzelnachweise & Quellen

  1. Bundesagentur für Arbeit: BERUFENET
    Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung: BERUFE im Spiegel der Statistik
  2. Berufsinstitut für Berufsbildung: Berufe
    Berufsinstitut für Berufsbildung: Tarifliche Ausbildungsvergütungen

Haftungsausschluss: Wir übernehmen, trotz sorgfältiger Prüfung, keine Haftung für die Vollständigkeit, Richtigkeit oder Aktualität der hier dargestellten Informationen. Es werden keine Leistungen übernommen, die gemäß StBerG und RBerG Berufsträgern vorbehalten sind.