Im Weiteren stellen wir Ihnen alle Zahlen bereit, die uns zum Gehalt als Personalleiter/ Personalleiterin zur Verfügung stehen. Als Datenbasis für die berechneten Daten dient unsere Gehaltsstatistik. Alle Gehaltsdaten für den Beruf Personalleiter/ Personalleiterin werden in einem Mittelwert dargestellt.

Inhaltsverzeichnis:
  1. Gehalt Personalleiter/ Personalleiterin
  2. Gehaltsdaten für den Beruf Personalleiter/ Personalleiterin
  3. Gehalt für Personalleiter/ Personalleiterin nach Bundesland
  4. Personalleiter/ Personalleiterin Gehalt nach Familienstand
  5. Gehalt nach Geschlecht zum Personalleiter/ Personalleiterin
  6. Gehalt als Personalleiter/ Personalleiterin nach Alter
  7. Gehalt als Personalleiter/ Personalleiterin nach Berufserfahrung
  8. Personalleiter/ Personalleiterin Schulabschluss
  9. Personalleiter/ Personalleiterin Mitarbeiter
  10. Benefits im Beruf Personalleiter/ Personalleiterin
  11. Personalleiter/ Personalleiterin Jobs

Bruttogehalt als Personalleiter/ Personalleiterin

gehaltsdaten-personalleiter

Das durchschnittliche Brutto im Beruf Personalleiter/ Personalleiterin errechnen wir auf Basis unserer Gehaltsdatenbank. Basierend auf unseren Daten errechnen wir für Sie den gemittelten Stundenlohn, das gemittelte Monatsgehalt sowie den gemittelten Jahreslohn.

(gehalt: details)

Als Personalleiter/ Personalleiterin bekommt man im Durchschnitt bundesweit monatlich (gehalt: brutto typ: monat) brutto. Das ergibt ungefähr einen Stundenlohn von (gehalt: stundenlohn) und ein Jahresgehalt von (gehalt: brutto typ: jahr).

Aktuelle Einträge zum Beruf Personalleiter/ Personalleiterin

Die folgende Übersicht zeigt die aktuellsten Einträge aus unserer Datenbank für den Beruf Personalleiter/ Personalleiterin. Die Daten stammen aus unserer eigenen Datenbank.

Datensätze vom 20.11.2020
Bruttogehalt in € Alter Geschlecht Arbeitsort
3.600,00 25 männlich 10555 berlin
3.600,00 39 weiblich 50259 Pulheim

Das Gehalt nach Bundesland für den Beruf Personalleiter/ Personalleiterin

Aufgrund demografischer Ursachen sind regionale Gehaltsunterschiede teilweise immer noch gegeben. Bundeslandspezifische Differenzen im Gehalt zeigen sich auch bei den Einträgen für den Beruf Personalleiter/ Personalleiterin in unserer Gehaltsdatenbank.

Die folgende Tabelle stellt das monatliche Bruttogehalt nach Bundesland dar.

(gehalt: bundeslaender)

Das Gehalt als Personalleiter/ Personalleiterin nach Familienstand

Diese Förderungen bekommt Jeder

Der Familienstand beeinflusst auch das durchschnittliche Gehalt. Das Gehalt von verheirateten Arbeitnehmern im Beruf Personalleiter/ Personalleiterin unterscheidet sich von dem ihrer alleinstehenden oder alleinerziehenden Kolleginnen und Kollegen.

Das liegt zum großen Teil an der Wahl der Steuerklasse, denn nach der Steuerklasse richtet sich die Höhe des Lohnsteuerabzugs. Verheiratete Arbeitnehmer haben die Steuerklasse 3, 4 oder 5. Alleinstehende, kinderlose Arbeitnehmer wiederum sind der Steuerklasse 1 zugeordnet und alleinerziehende Arbeitnehmer zählen zur Steuerklasse 2.

Diese Durchschnittswerte konnten auf Basis der Einträge in unserer Gehaltsstatistik ermittelt werden:

(gehalt: familienstand)

Durchschnittliches Gehalt nach Geschlecht im Beruf Personalleiter/ Personalleiterin

Die zwischen Männern und Frauen bestehende Einkommensdifferenz wird als Gender Pay Gap bezeichnet. In vielen Berufen verdienen männliche Arbeitnehmer mehr als ihre weiblichen Kollegen.

Beim Beruf Personalleiter/ Personalleiterin liegt die Einkommensdifferenz bei (gehalt: geschlechtsdifferenz). Frauen bekommen in diesem Beruf (gehalt: durchschnittfrau) und Männer (gehalt: durchschnittmann). Der geschlechtsspezifische Verdienst wird hier als durchschnittlicher Monatsbruttolohn für den Beruf Personalleiter/ Personalleiterin angeführt.

(gehalt: geschlecht)

Das Durchschnittsgehalt nach Alter zum Beruf Personalleiter/ Personalleiterin

Auch das Alter hat einen Einfluss auf das Gehalt: Im Beruf Personalleiter/ Personalleiterin steigt es oft mit zunehmendem Alter. Der nachfolgende Überblick zeigt, mit welchem durchschnittlichen Bruttogehalt in der jeweiligen Altersklasse gerechnet werden kann:

(gehalt: alter)

Durchschnittsgehalt als Personalleiter/ Personalleiterin nach Berufserfahrung

Und wie hoch fällt das Einstiegsgehalt für Anfänger im Bereich als Personalleiter/ Personalleiterin aus? Im folgenden Überblick sind die durchschnittlichen Gehälter in Abhängigkeit von der jeweiligen Berufserfahrung tabellarisch abgebildet.

(gehalt: berufserfahrung)

(gehalt: dbcounter)

Das Gehalt im Beruf Personalleiter/ Personalleiterin nach Schulabschluss

Je höher der Bildungsabschluss, desto mehr Gehalt?

Nicht unbedingt! Über die möglichen Verdienstaussichten bestimmt vor allem die jeweilige Berufswahl.

Beim Beruf Personalleiter/ Personalleiterin ergibt die Auswertung unserer Datenbank die folgenden Gehälter:

(gehalt: schulabschluss)

Wie verhält sich die Mitarbeiterzahl beim Personalleiter/ Personalleiterin Gehalt?

Auch die Mitarbeiterzahl in einem Unternehmen ist relevant für die Höhe des Gehaltes. Die Mitarbeiterzahl im Beruf Personalleiter/ Personalleiterin liegt gemäß den Einträgen in unserer Gehaltsdatenbank im folgenden Bereich:

(gehalt: mitarbeiterzahl)

Personalleiter/ Personalleiterin Benefits

Bietet der Beruf Personalleiter/ Personalleiterin besondere Vorteile? Folgende Benefits haben die Besucher unserer Website in unserem Gehaltscheck angegeben:

(gehalt: benefits)

Passende Stellenanzeigen für Personalleiter/ Personalleiterin

Hier finden Sie aktuelle Stellenanzeigen für den Beruf Personalleiter/ Personalleiterin. Mithilfe der verschiedenen Filter können Sie Stellenangebote in Ihrer Region anzeigen lassen.

Einzelnachweise

  1. Alle Angaben zum Gehalt als Personalleiter/ Personalleiterin basieren auf den Einträgen in unserer Gehaltsdatenbank
  2. Bundesagentur für Arbeit Statistik: Frauen und Männer >>

Haftungsausschluss: Wir übernehmen, trotz sorgfältiger Prüfung, keine Haftung für die Vollständigkeit, Richtigkeit oder Aktualität der hier dargestellten Informationen. Es werden keine Leistungen übernommen, die gemäß StBerG und RBerG Berufsträgern vorbehalten sind.