Qualitätsbeauftragter

Brutto Gehalt als Qualitätsbeauftragter

Beruf Qualitätsbeauftragter/ Qualitätsbeauftragte
Monatliches Bruttogehalt 2.744,11€
Jährliches Bruttogehalt 32.929,31€

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Qualitätsbeauftragter - Die wichtigsten Fakten

  • Ein Qualitätsbeauftragter wird auf vielen Ebenen in den Unternehmen eingesetzt.
  • In der Regel beobachtet er Arbeitsabläufe der Kollegen und versucht, durch konstruktive Kritik die Art und Weise des Arbeitens positiv zu beeinflussen und die Arbeitsabläufe dadurch effizienter zu machen.
  • In diesem Beruf ist die Fähigkeit zur Analyse unabdingbar.
  • Häufig unterbreiten der oder die Qualitätsbeauftragte der Firmenleitung auch Vorschläge zur Optimierung der Arbeitsprozesse. Doch in erster Linie sollen Qualitätsbeauftragte für eine hohe Qualität und eine geringe Fehlerquote im Vorfeld von Problemen sorgen. Diese Aufgaben können sie für verschiedene Unternehmen unterschiedlichster Branchen erledigen.

Das Gehalt als Qualitätsbeauftragter im Überblick

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Wie wird man Qualitätsbeauftragter?

Ein Qualitätsmanagementsystem ist heutzutage aus den meisten Unternehmen nicht mehr wegzudenken und so sind auch die Nachfragen nach Qualitätsbeauftragten groß, sei es im Gesundheitswesen oder auch beispielsweise im Dienstleistungsbereich.

Um diese Tätigkeit übernehmen zu können, muss man spezielle, kostenpflichtige Fortbildungen bzw. Weiterbildungen zum Qualitätsbeauftragten absolvieren. Die Ausbildung kann je nach Ausbildungsort sowohl in Vollzeit, Teilzeit als auch über eine Fernschule erworben werden.

Die gängigsten Varianten der Bildungsmöglichkeiten als Qualitätsbeauftragter bieten sich über folgende Weg an:

  • Zertifizierter Lehrgang beim TÜV
  • Lehrgang bei einer Fernschule (in aller Regel auch zertifiziert)
  • Diese Art der Lehre unterliegt keinen gesetzlich und zwingend vorgeschriebenen Standards. Daher werden sowohl die Aufnahmevoraussetzungen als auch die Dauer und Inhalte durch den Lehrgangsanbieter geregelt und können so variieren. Bei einer Ausbildung als Qualitätsbeauftragter per Fernlehrgang dauert sie beispielsweise in der Regel vier bis sieben Monate.

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Viele Unternehmen setzen zunächst bei der Einführung eines Qualitätsmanagements auf externe Berater. Ein Qualitätsbeauftragter, der in der Regel für einen Unternehmensberater arbeitet, beurteilt aus der Sicht eines Außenstehenden die wirtschaftliche Situation aufgrund der Arbeitseffektivität im Unternehmen. Fehler und Schwächen sollen mit Hilfe des Qualitätsmanagers vermieden werden.

Ein Qualitätsbeauftragter trägt zwar eine sehr hohe Verantwortung, hat aber im eigentlichen Sinne keine Führungsposition inne. Vielmehr wird diese Position der Leitung einer Firma oder eines Unternehmens zugeordnet.

Als Qualitätsbeauftragter wird man in dieser Funktion beratend tätig und seitens der Firmen- oder Unternehmensleitung als interner Dienstleister eingesetzt, dessen Hauptaufgabe die optimale Bewältigung des Qualitätsmanagements ist. Ein verwandter Beruf ist die Tätigkeit als Qualitätsmanager.

Firmeninternes Qualitätsmanagement

Viele Unternehmen haben ein firmeninternes Qualitätsmanagement installiert, das für erstklassige Arbeitsprozesse sorgt. Der Qualitätsbeauftragte kann der Firmenleitung jederzeit wichtiges Datenmaterial zur Verfügung stellen.

  • Unabhängig davon, ob ein externer oder ein interner Qualitätsbeauftragter eingesetzt wird, bleiben zentralen Arbeitsaufgaben ähnlich. Er analysiert die verschiedenen Arbeitsabläufe und interviewt dazu auch die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Basierend darauf erstellt der Qualitätsbeauftragter den sogenannten Qualitätsbericht und entwickeln Vorschläge zur Optimierung der Abläufe, Strukturen und Organisation. So können beispielsweise kostensparende Maßnahmen oder Maßnahmen zur Verbesserung der Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen eines Unternehmens das Ergebnis einer solchen Untersuchung sein.

Üblicherweise wird die Qualitätsanalyse auch dokumentiert und zwar in speziellen Qualitätsmanagement-Handbüchern, kurz: QMH. Hier werden die einzelnen Abläufe mittels Arbeits- oder Verfahrensanweisungen fixiert.

Schwerpunktthemen der Ausbildung

Je nach Branche können sich die Schwerpunkte der Ausbildung natürlich ein wenig unterscheiden. Zumeist finden sich aber auf dem Lehrplan folgende Schwerpunkte wieder:

  • Die Grundlagen des Qualitätsmanagementsystems
  • Die Grundlagen des Projektmanagements
  • Methoden von Organisationsentwicklung
  • Qualitätsmethoden

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Die Möglichkeiten der Weiterbildung als Qualitätsbeauftragter

Grundsätzlich schadet eine Weiterbildung nie und fördert und erhält eine Karriere. Daher sollte es auch als Qualitätsbeauftragter zum Standardverfahren gehören sich stetig im Rahmen von speziellen Lehrgängen auf dem aktuellen Wissenstand zu halten, um auch nachhaltig solide Arbeit leisten zu können.

Hier die sich anbietenden Optionen:
  • Spezialisierungslehrgänge und Anpassungslehrgänge absolvieren
  • Aufstiegsweiterbildungen absolvieren
  • Eine eigene Existenz gründen

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Häufig gestellte Fragen zum Gehalt als Qualitätsbeauftragter

Egal für welche Variante der Weiterbildung sich ein Qualitätsbeauftragter letzten Endes je nach seinen individuellen Vorlieben entscheidet, er wird in jedem Falle damit seine Karriere sowohl fördern als auch zusätzliche Kompetenzen erwerben, was alles wiederum auch sehr positive Auswirkungen auf der finanziellen Seite mit sich bringt.

Es besteht natürlich auch immer die Möglichkeit sich in diesem Beruf vom Angestelltenverhältnis zu lösen und im Rahmen einer Existenzgründung sein eigener Chef zu werden.

Wer sich im Vorfeld bewusst darüber ist, dass man als Selbstständiger nicht nur sein eigener Chef ist, sondern wirklich selbst verantwortlich für absolut alles ist, für den mag sich damit unter Umständen ein ganz neuer positiver Weg der Karriere als Qualitätsbeauftragter auftun.

Da Qualitätsmanagementsysteme heutzutage in fast allen Unternehmen benötigt werden, ist auch die Nachfrage nach Qualitätsbeauftragten groß. Sie werden in allen möglichen Branchen und Bereichen der unterschiedlichen Unternehmen eingesetzt, um dort Arbeitsabläufe zu kontrollieren und für eine hohe Qualität und eine geringe Fehlerquote zu sorgen.

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Einzelnachweise

Bundesagentur für Arbeit: BERUFENET ()
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung: BERUFE im Spiegel der Statistik ()
Berufsinstitut für Berufsbildung: Berufe ()
Berufsinstitut für Berufsbildung: Tarifliche Ausbildungsvergütungen ()

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