Auf dieser Seite erhalten Sie einen Überblick über alle uns vorliegenden Gehaltsdaten zum Beruf Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin. Als Datenbasis für die berechneten Zahlen dient unsere Gehaltsdatenbank. Bei allen Daten zum Beruf Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin handelt es sich um Durchschnittswerte.

Inhaltsverzeichnis:
  1. Bruttogehalt als Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin
  2. Datensätze für den Beruf Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin
  3. Gehalt nach Bundesland für Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin
  4. Gehalt nach Familienstand für Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin
  5. Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin Gehalt nach Geschlecht
  6. Gehalt Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin nach Alter
  7. Gehalt als Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin nach Berufserfahrung
  8. Gehalt als Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin nach Schulabschluss
  9. Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin Mitarbeiterzahl
  10. Benefits im Beruf Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin
  11. Stellenanzeigen für Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin

Bruttogehalt als Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin

gehaltsdaten-sonderpaedagoge

Das durchschnittliche Brutto im Beruf Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin kalkulieren wir auf Basis unserer Gehaltsdatenbank. Basierend auf unseren Daten berechnen wir für Sie den gemittelten Stundenlohn, das gemittelte Monatsgehalt sowie den gemittelten Jahreslohn.

(gehalt: details)

Das monatliche Bruttogehalt im Beruf Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin liegt im bundesweiten Durchschnitt bei (gehalt: brutto typ: monat). Das ergibt ungefähr einen Stundenlohn von (gehalt: stundenlohn) und ein Jahresgehalt von (gehalt: brutto typ: jahr).

Aktuelle Gehaltsdatensätze für den Beruf Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin

Der folgende Überblick zeigt die aktuellsten Einträge aus unserer Datenbank für den Beruf Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin. Alle Daten kommen aus unserer eigenen Gehaltsstatistik.

Datensätze vom 09.10.2020
Bruttogehalt in € Alter Geschlecht Arbeitsort
4.550,00 38 weiblich 06118 Halle
3.500,00 44 weiblich 13587 Berlin
2.700,00 28 weiblich 33775 Versmold

Durchschnittliches Gehalt im Beruf Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin nach Bundesland

Die Wirtschaftsstruktur ist in Bezug auf regionale Gehaltsunterschiede noch immer ein wichtiger Faktor. Die Einträge in unserer Gehaltsdatenbank für den Beruf Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin offenbaren ebenfalls vom Bundesland abhängige Gehaltsunterschiede.

Die folgende tabellarische Übersicht stellt das monatliche Bruttogehalt nach Bundesland dar.

(gehalt: bundeslaender)

Gehalt nach Familienstand für den Beruf Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin

Diese Förderungen bekommt Jeder

Der Familienstand beeinflusst auch das Durchschnittsgehalt. Verheiratete Arbeitnehmer im Job Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin verdienen ein anderes Gehalt als ihre alleinstehenden oder alleinerziehenden Kollegen und Kolleginnen.

Die Steuerklassenwahl richtet sich nach dem Familienstand und bestimmt die jeweilige Höhe des Lohnsteuerabzugs, sodass es zu Unterschieden im Gehalt kommen kann. In die Steuerklasse 1 sind ledige Beschäftigte ohne Kinder eingeordnet. Alleinerziehende Arbeitnehmer gehören zur Steuerklasse 2. Die Steuerklassen 3, 4 und 5 sind für verheiratete Arbeitnehmer vorgesehen.

Diese Durchschnittswerte konnten auf Grundlage der Einträge in unserer Datenbank errechnet werden:

(gehalt: familienstand)

Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin Gehalt nach Geschlecht

Die Gender Wage Gap bezeichnet die Differenz des durchschnittlichen Bruttoeinkommens zwischen Frauen und Männern. In den meisten Erwerbstätigkeiten verdienen weibliche Arbeitnehmer weniger als ihre männlichen Arbeitskollegen.

Die prozentuale Einkommensdifferenz für den Beruf Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin liegt bei (gehalt: geschlechtsdifferenz). Männliche Arbeitnehmer verdienen in diesem Job (gehalt: durchschnittmann), weibliche hingegen (gehalt: durchschnittfrau). Bei allen geschlechtsabhängigen Gehaltsdaten zum Beruf Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin handelt es sich um Mittelwerte.

(gehalt: geschlecht)

Durchschnittsgehalt als Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin nach Alter

Auch das Alter hat einen Einfluss auf das Gehalt: Im Beruf Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin steigt es oft mit zunehmendem Alter. In der folgenden Auswertung wird dargelegt, wie sich das Gehalt im Beruf Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin in Abhängigkeit vom Alter entwickeln kann:

(gehalt: alter)

Durchschnittliches Gehalt als Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin nach Berufserfahrung

Und mit welchem Gehalt startet man in den Job als Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin? In der nachfolgenden Tabelle werden die durchschnittlichen Gehälter je nach Berufserfahrung dargestellt.

(gehalt: berufserfahrung)

(gehalt: dbcounter)

Durchschnittsgehalt nach Schulabschluss für Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin

Führt ein besserer Schulabschluss automatisch zu einem höheren Gehalt?

Nein, das kann man so nicht sagen. Über die möglichen Verdienstaussichten bestimmt vor allem die jeweilige Berufswahl.

Unsere Gehaltsstatistik zeigt für den Beruf Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin folgende Verdienstmöglichkeiten an:

(gehalt: schulabschluss)

Wie verhält sich die Mitarbeiterzahl beim Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin Gehalt?

Auch die Größe und Mitarbeiteranzahl im Unternehmen oder Betrieb beeinflusst die Verdienstmöglichkeiten. Beim Beruf Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin sind folgende Mitarbeiterzahlen gängig:

(gehalt: mitarbeiterzahl)

Die Benefits im Beruf Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin

Gibt es Benefits, die die Tätigkeit als Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin auszeichnen? In unserer Gehaltsdatenbank finden sich zum Beruf Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin die folgenden Benefits:

(gehalt: benefits)

Passende Stellenausschreibungen für Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin

In dieser Übersicht stellen wir Ihnen aktuelle Jobanzeigen für den Beruf Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin zusammen. Wenn Sie nur Jobangebote aus Ihrer Umgebung anzeigen lassen wollen, können Sie einfach die verschiedenen Filter nutzen.

Quellenverzeichnis

  1. Alle Angaben zum Gehalt als Sonderpädagoge/ Sonderpädagogin basieren auf den Einträgen in unserer Gehaltsdatenbank
  2. Bundesagentur für Arbeit Statistik: Frauen und Männer >>

Haftungsausschluss: Wir übernehmen, trotz sorgfältiger Prüfung, keine Haftung für die Vollständigkeit, Richtigkeit oder Aktualität der hier dargestellten Informationen. Es werden keine Leistungen übernommen, die gemäß StBerG und RBerG Berufsträgern vorbehalten sind.