Premium Themen
Die richtige Hygiene ist auch am Arbeitsplatz unerlässlich, um beispielsweise Mitarbeiter vor Keimen zu schützen oder aber, um bei der Produktion und Verarbeitung empfindliche Produkte wie beispielsweise Lebensmittel oder Medikamente vor Verunreinigungen zu bewahren.
Inhaltsverzeichnis:
Hygiene und Schutzbekleidung
Um die passenden Hygienemaßnahmen am Arbeitsplatz auch richtig durchführen zu können, gibt es bestimmte Hilfsmittel bzw. Schutzbekleidung. Verschiedene Firmen haben sich daher auf den Vertrieb und die Herstellung von Arbeitsschutzbekleidung spezialisiert.
So gibt es zum Beispiel
- Hauben und Kopfbedeckungen,
- Handschuhe,
- Schutzkittel und Hosen,
- Schutzbrillen sowie
- Schuhe
aus Materialien, die sich waschen und desinfizieren lassen bzw. Einwegmaterialien welche nach dem Gebrauch entsorgt werden können.
Jetzt kostenlos Informieren.
Weitere Hygieneprodukte am Arbeitsplatz
Darüber hinaus gibt es noch diverse weitere Hygieneprodukte für den Arbeitsplatz. Hier umfasst die Palette Seifen- und Handtuchspender, flüssige Seifen und flüssige Desinfektionsmittel, Cremes für den Hautschutz sowie Mundschutz. Aber auch spezielle Behälter für die Entsorgung von Papier, Einwegmaterialien usw. sind an jedem Arbeitsplatz zu finden.
Pläne für Hygiene am Arbeitsplatz
Um die Sicherheit zu gewährleisten gibt es an vielen Arbeitsplätzen zur Qualitätssicherung besondere Hygienepläne, auf welchen genau aufgelistet ist wie die Mitarbeiter sich zu verhalten haben. Häufig gibt es sogar Hygienebeauftragte, welche die Einhaltung der Vorschriften für Hygiene regelmäßig überprüfen.
Einzelnachweise & Quellen
- Bundesministerium der Justiz: Verordnung über Arbeitsstätten (Arbeitsstättenverordnung - ArbStättV) - Besondere Anforderungen an das Betreiben von Arbeitsstätten →
- Bundesagentur für Arbeit: Fachkraft - Hygieneüberwachung →
Bewerten Sie diesen Artikel
Haftungsausschluss: Wir übernehmen, trotz sorgfältiger Prüfung, keine Haftung für die Vollständigkeit, Richtigkeit oder Aktualität der hier dargestellten Informationen. Es werden keine Leistungen übernommen, die gemäß StBerG und RBerG Berufsträgern vorbehalten sind.
