Stellenbeschreibung Bäcker

Letzte Aktualisierung von Michael Ruprecht

Der Bäcker arbeitet als Facharbeiter im Handwerk einer Bäckerei. Er produziert Teig und Backwaren aller Art und stellt diese nach den gültigen Lebensmittelvorschriften her.

Zu seiner Arbeit gehören die Vorbereitung von Teigen ebenso, wie das Verzieren und Ausbacken der Produkte, die dann im Verkauf für die Kunden angeboten werden.

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Fakten zum Bäcker

Für die Arbeit als BäckerIn braucht man eine 3-jährige Ausbildung in einem Bäckereifachbetrieb. Die Ausbildung verläuft dual im Betrieb und in der Bäckerfachschule.

Hier erlernt man den sachgerechten Umgang mit allen benötigten Backzutaten und die Herstellung von Bäckereiprodukten. Nach den drei Jahren kann man sich uum Bäckermeister weiterbilden lassen.

Bausteine einer Stellenbeschreibung Bäcker

Sucht man einen Bäcker / eine Bäckerin, sollte man in der Stellenbeschreibung detailliert auflisten, welche Arbeiten er durchzuführen hat und wi eviel Berufserfahrung er mitbringen soll.

Um eine hochwertige Stellenausschreibung zu verfassen, haben wir zahlreiche Fakten zu diesem Beruf zusammengestellt.

Leitfaden für Stellenbeschreibungen

1. Bezeichnung der Stellenausschreibung

Bäcker m/w/d

2. Aufgabengebiete und Funktionen

Der Bäcker bearbeitet im Laufe seines Tages viele Aufgaben. Er kümmert sich um die Teigerstellung und gleichzeitig um die Einhaltung der optimalen Backzeiten. Teilweise beliefern die Bäcker auch Restaurants und Gaststätten sowie Filialen und Hotels.

Die Hauptaufgabengebiete eines Bäckers sind:

  • Herstellen von Teigen und Berechnung der Zutatenmengen
  • Reinigung der Arbeitsmaschinen und der Backstube
  • Bedienen von Hilfsmaschinen in der Bäckerei
  • Planen der Arbeitsabläufe
  • Kontrolle und Lagerung der Zutaten
  • Kunden zu Bestellungen beraten
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Die Hauptaufgaben im Detail

TätigkeitBeschreibung
Herstellen von Teigen und Berechnung der ZutatenmengenDer Mitarbeiter fertigt Teige mit der Hand und mit der Hilfe von Maschinen an. Vorher berechnet er die benötigten Zutaten und besorgt sich diese aus dem Lager der Backstube.
Reinigung der Arbeitsmaschinen und der BackstubeNach der Arbeit werden die Backstube und die Maschinen gereinigt, damit alle Hygienevorschriften eingehalten werden können.
Bedienen von Hilfsmaschinen in der BäckereiDer Mitarbeiter nutzt verschiedene Maschinen, um seine Arbeit auszuführen. Die Maschinen kneten Teige, erzeugen Streusel, Backen die Teigwaren usw.
Planen der ArbeitsabläufeDer Mitarbeiter plant die verschiedenen Abläufe in der Bäckerei, damit alles rechtzeitig fertig wird und ausgeliefert bzw. verkauft werden kann.
Kontrolle und Lagerung der ZutatenDer Bäcker ist zuständig für die fachgerechte Lagerung und regelmäßige Kontrolle der Zutaten auf Haltbarkeit, Vorrätigkeit und Qualität.
Kunden zu Bestellungen beratenDer Bäcker berät den Kunden bei Fragen zu seiner Bestellung. Er kann Informationen zu den Inhaltsstoffen und möglichen Allergenen geben und Empfehlungen aussprechen.

3. Ziele der Aufgabengebiete

Die Arbeit des Bäckers hat viele Zielsetzungen.

Zu den wichtigsten Zielen zählen:

  • Erzeugung von hochwertigen Backwaren
  • Einhaltung der Hygiene- und Lebensmittelvorschriften
  • Ressourcenschonendes Arbeiten
  • Einhaltung der Unternehmensziele

4. Einsatzgebiete des Bäckers

Der Bäcker arbeitet auf verschiedenen Positionen, wenn er früh morgens seine Arbeit beginnt. Er weiß die jeweilige Tätigkeit mit einem Höchstmaß an Qualität zu erledigen und hat die fachliche Eignung dazu in seiner Ausbildung erhalten.

Zu den Positionen gehören:

  • Planung
  • Herstellung
  • Reinigung
  • Beratung
  • Qualitätskontrolle

5. Fachliche und persönliche Voraussetzungen

Ein Bäcker muss sehr früh in der Nacht aufstehen, um seine Arbeit aufzunehmen. Hierzu sind einige persönliche Kompetenzen notwendig. Ebenso braucht der Mitarbeiter ein fundiertes Fachwissen, welches er täglich anwendet.

Persönliche Kompetenzen sind:

  • Belastbarkeit
  • Organisationstalent
  • Zuverlässigkeit
  • unternehmerisches Denken
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Geschmackssinn

Fachliche Kompetenzen sind:

  • Ausbildung zum Bäcker
  • Kenntnisse im Bereich der Backrohstoffe
  • Kenntnisse bei Backtriebmitteln
  • Kenntnisse in der Planung

Muster einer Stellenausschreibung für einen Bäcker

Stellenbeschreibung

Für die Leitung unserer Backstube suchen wir, die Back&Fein GmbH einen ausgebildeten

Bäcker m/w/d

zur Herstellung unserer beliebten Teigwaren und Backerzeugnisse. Unsere zentrale Backstube versorgt unser 50 Filialen umfassendes Netz täglich mit frischen Backwaren und halbfertigen Erzeugnissen, die in der Backstube vor Ort fertiggebacken werden. Unser Team besteht aus Spezialisten ihres Fachs und nun suchen wir Sie, um dieses Team zu leiten und die Abläufe in der morgendlichen Produktion zu koordinieren.

Was wir von Ihnen erwarten:
  • Ausbildung zum Bäcker
  • Kenntnisse im Bereich der Backrohstoffe
  • Kenntnisse bei Backtriebmitteln
  • Kenntnisse in der Planung
  • Belastbarkeit
  • Organisationstalent
  • Zuverlässigkeit
  • unternehmerisches Denken
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Geschmackssinn
  • Teamgeist
Was Sie von uns erwarten dürfen:
  • eine spannende Aufgabe in einem Familienbetrieb
  • eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit
  • eine leistungsgerechte Entlohnung
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • ein tolles und motiviertes Team
  • Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld

Wenn Sie gerne an der Herstellung von hochwertigen Backwaren beteiligt sind und Ihre eigene Kreativität mit einbringen möchten, dann sind Sie genau der richtige Kandidat für uns. Senden Sie uns hierzu bitte Ihre vollständigen Unterlagen zu, damit wir Ihre Eignung laut Stellenbeschreibung überprüfen können. Danach werden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen melden.


Einzelnachweise und Quellen

  1. Bundesagentur für Arbeit: BERUFENET »
  2. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung: BERUFE im Spiegel der Statistik »

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Haftungsausschluss: Wir übernehmen, trotz sorgfältiger Prüfung, keine Haftung für die Vollständigkeit, Richtigkeit oder Aktualität der hier dargestellten Informationen. Es werden keine Leistungen übernommen, die gemäß StBerG und RBerG Berufsträgern vorbehalten sind.


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