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Der Creative Director ist eine Stellenbezeichnung für einen Mitarbeiter in der Werbebranche oder der Unterhaltungsindustrie, kurz CD genannt.
Der CD ist meist nicht der Director für das gesamte Unternehmen, sondern nur für einen bestimmten Bereich, wie zum Beispiel CD Text, CD Musik/Score, CD PR usw.
Er leitet das Team und fügt die Ergebnisse der Arbeiten zu einem Ganzen zusammen und präsentiert dies dem Kunden.
Fakten zum Creative Director
Der Creative Director ist kein Beruf, den man über eine herkömmliche Berufsausbildung erlernen kann. Möchte man in diesem Bereich arbeiten, so bietet sich ein Studium in Germanistik, Kunstwissenschaften, Design oder direkt als Creative Director an.
Bausteine einer Stellenbeschreibung Creative Director
Unternehmen, die auf der Suche nach einem Creative Director sind, bieten diese Stelle sehr wahrscheinlich zunächst intern an, da es Vorteile hat, hausinterne Mitarbeiter mit diesen Aufgaben zu belegen.
Dennoch gibt es die Möglichkeit, auch von außen auf Positionen mit dieser Bezeichnung zu gelangen. In der dazugehörigen Stellenbeschreibung sollte folgende Bausteine enthalten sein.
1. Bezeichnung der Stellenausschreibung
Creative Director m/w/d
2. Aufgabengebiete und Funktionen
Ein Creative Director arbeitet als Teamleiter seines Bereiches.
Er hat bestimmte Aufgabengebiete und erfüllt seine Arbeit, indem er als Kopf eines Zusammenschlusses aus vielen verschiedenen Instanzen fungiert.
Die Hauptaufgabengebiete eines Creative Directors sind:
- Teamleitung seines Bereichs
- Erstellung von Konzepten, die vom Team umgesetzt werden
- Kundenbetreuung und Beratung
- Übernahme der Verantwortung im Bezug auf Kosten und Ressourcen
- Gestaltung von Angeboten und Präsentationen
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Die Hauptaufgaben im Detail
| Tätigkeit | Beschreibung |
|---|---|
| Teamleitung seines Bereichs | Der Creative Director koordiniert das Team, welches unter seiner Leitung die kreativen Ideen umsetzt. Hierbei handelt es sich um Grafiker, Texter, Programmierer und Layouter. |
| Erstellung von Konzepten, die vom Team umgesetzt werden | Der CD erstellt Konzepte, die zu den Anforderungen und Wünschen des Kunden passen. Er entwickelt mit seinem Team verschiedene Vorlagen, die dem Kunden zur Auswahl vorgelegt werden. |
| Kundenbetreuung und Beratung | Der Creative Director berät seine Kunden und betreut sie während des gesamten Entstehungsprozesses des Auftrags. Er informiert über Budget und die daraus entstehenden Möglichkeiten. |
| Übernahme der Verantwortung im Bezug auf Kosten und Ressourcen | Der CD ist für die stetige Kontrolle von Kosten und Ressourcenauslastung verantwortlich. So erkennt er schnell, ob beispielsweise eine Anpassung des Zeitplans nötig wird oder die Kostenkalkulation nicht aufgeht. |
| Gestaltung von Angeboten und Präsentationen | Damit der potentielle Kunde eine genaue Vorstellung von den Möglichkeiten, Maßnahmen und Kosten erhält, übernimmt der CD die Angebotsgestaltung und -präsentation. |
3. Ziele der Aufgabengebiete
Die Arbeit des Creative Directors hat viele Zielsetzungen.
Zu den wichtigsten Zielen zählen:
- Optimale Ergebnisse für den Kunden
- Guter Work Flow des Teams
- Optimale Ausnutzung von Ressourcen
- Überwachung des Budgets und eventuell Anpassung
4. Einsatzgebiete des Creative Director
Der Creative Director kann durch sein Studium und seine Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Er besetzt eine Position, die ihm ein flexibles Arbeiten abverlangt. Gleichzeitig hat ein hohes Maß an Handlungsfreiheit.
Zu den Positionen gehören:
- Teamleitung
- Kalkulation
- Creative Processing
- PR
- Art Direction
5. Fachliche und persönliche Voraussetzungen
Der Creative Director ist ganz eindeutig ein Beruf, der ein Höchstmaß an Kreativität voraussetzt und gleichzeitig mit klarem unternehmerischen Denken verbunden ist.
Da man wahlweise in der Werbebranche oder in der Unterhaltungsindustrie arbeiten kann, sollte ein schnelles Umschwenken der Fachkompetenzen möglich sein.
Persönliche Kompetenzen sind:
- Belastbarkeit
- Organisationstalent
- Hohes Maß an Kreativität
- Zuverlässigkeit
- Fähigkeit auf Menschen einzugehen
- Kommunikationsfähigkeit
- Sozialkompetenzen bei Mitarbeitern und Kunden
- unternehmerisches Denken
Fachliche Kompetenzen sind:
- Studium zum Creative Director
- Berufserfahrung
- Kenntnisse in Kalkulation und Mitarbeiterführung
- Kenntnisse in der Ressourcenverwaltung
- Kenntnisse der aktuellen Medien (Internet, Smartphone, Social Media usw.)
Muster einer Stellenausschreibung für einen Creative Director
Stellenbeschreibung
Wir, die Fun&Sun Media AG suchen zur Verstärkung unseres Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Creative Director m/w/d
für die Betreuung und Teamleitung im Bereich Marketing und PR. Die Fun&Sun Media AG ist ein kompetenter Partner für die Erstellung von PR Maßnahmen und Marketing Kampagnen für mittelständische und große Unternehmen. Unsere Referenzen sprechen für sich und daher suchen wir ab sofort einen Creative Director für die zuverlässige Erledigung von Kundenaufträgen. Wir suchen genau Sie, um uns zu unterstützen.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Studium zum Creative Director oder Artverwandt
- Belastbarkeit
- Organisationstalent
- Hohes Maß an Kreativität
- Zuverlässigkeit
- Fähigkeit auf Menschen einzugehen
- Kommunikationsfähigkeit
- Sozialkompetenzen bei Mitarbeitern und Kunden
- unternehmerisches Denken
- Führungsqualitäten
Was Sie von uns erwarten dürfen:
- ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- ein Höchstmaß an Eigenverantwortung innerhalb des Creative Prozessing
- eine überdurchschnittliche Vergütung
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- ein tolles und motiviertes Team
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie weitere Benefits
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Einzelnachweise und Quellen
- Bundesagentur für Arbeit: BERUFENET »
- Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung: BERUFE im Spiegel der Statistik »
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