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Der Fotograf arbeitet laut Stellenbeschreibung entweder für eine Zeitung, für ein Onlinemagazin oder selbstständig in einem Atelier.
Dort hält er seine komplette Ausrüstung für die Aufnahme von Hochzeits- oder Familienfotos, oder für Models aus der Modebranche zur Aufnahme von Stylingfotos bereit.
Er hat die nötigen Kenntnisse, um ein Bild perfekt auszuleuchten und damit eine Stimmung zu erzeugen.
Fakten zum Fotograf
Um als FotografIn arbeiten zu können, sollte man eine 3-jährige Ausbildung in einem Fotoatelier absolviert haben. Diese vermittelt das nötige Fachwissen zu Objektiven und Ausrüstung, sowie zur Wahl der richtigen Ausleuchtung. Viele Fotografen arbeiten sowohl Outdoor, als auch in einem Atelier und stellen sich auf die jeweiligen Aufgaben ein.
Bausteine einer Stellenbeschreibung Fotograf
Wird ein Fotograf / eine Fotografin gesucht, sollte man direkt in der Stellenbeschreibung mitteilen, ob man einen freien Mitarbeiter oder einen Fotografen in Vollzeit sucht.
Dies ist wichtig, da die Bezahlung dann entweder pro Auftrag oder als Festgehalt erfolgt. Weiterhin sollten alle weiteren gewünschten Fähigkeiten erwähnt werden, damit der Bewerber sich durch die Stellenausschreibung angesprochen fühlt.
1. Bezeichnung der Stellenausschreibung
Fotograf m/w/d
2. Aufgabengebiete und Funktionen
Der Fotograf hat viele verschiedene Aufgaben zu erledigen. Er kümmert sich sowohl um das Setting, als auch um die Technik und das Filmmaterial. Gleichzeitig berät er das Model zur Auswahl der Haltung und Kleidung. Dies alles macht seinen Beruf aus.
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Die Hauptaufgabengebiete eines Fotografen sind:
- Aufnahme von ansprechenden Bildern
- Vorbereitung des Settings
- Planung von Außeneinsätzen
- Ausleuchtung des Aufnahmeraums
- Beratung zu verschiedenen Aufnahmetechniken
Die Hauptaufgaben im Detail
| Tätigkeit | Beschreibung |
|---|---|
| Aufnahme von ansprechenden Bildern | Der Mitarbeiter nutzt sein Fachwissen und sein Equipment, um hochwertige Bilder für Kunden oder von Landschaften aufzunehmen. Diese Bilder werden später entwickelt und am PC gegebenenfalls nachbearbeitet. |
| Vorbereitung des Settings | Der Mitarbeiter bereitet das Setting vor, um das Fotoshooting ohne Zwischenfälle durchführen zu können. Hierfür nutzt er sein Equipment, sowie eventuell auch Dekoobjekte. |
| Planung von Außeneinsätzen | Muss der Mitarbeiter verreisen, um seine Aufnahmen zu machen, bereitet er sein Equipment so vor, dass es leicht transportiert werden kann. Er bucht Flüge, kümmert sich um ein Hotel und beantragt eventuell benötigte Erlaubnisbescheinigungen, um Fotos an bestimmten Orten aufnehmen zu dürfen. |
| Ausleuchtung des Aufnahmeraums | Um für die richtigen Lichtverhältnisse zu sorgen, ist der Fotograf für die Ausleuchtung, beispielsweise durch Softboxen, Lichtwannen und Schirmen, zuständig. |
| Beratung zu verschiedenen Aufnahmetechniken | Der Fotograf kann aufgrund seines Fachwissens einschätzen, welche die beste Aufnahmetechnik für das individuelle Kundenanliegen ist. |
3. Ziele der Aufgabengebiete
Die Arbeit des Fotograf hat viele Zielsetzungen.
Zu den wichtigsten Zielen zählen:
- Kundenzufriedenheit
- Aufnahme interessanter und ansprechender Fotos
- Nutzung aller Ressourcen eines Ateliers
- Einhaltung der Unternehmensziele
4. Einsatzgebiete des Fotografen
Der Fotograf kann auf vielen Positionen arbeiten, die sein Beruf von ihm erfordert. Er kümmert sich in jedem Aufgabenbereich sorgfältig um eine sachgerechte Erledigung seiner Aufträge.
Zu den Positionen gehören:
- Fotografie
- Entwicklung
- Bildbearbeitung
- Planung
- Vorbereitung
5. Fachliche und persönliche Voraussetzungen
Um als Fotograf erfolgreich zu sein, braucht man natürlich das wichtige Fachwissen, was die Technik und die perfekte Einstellung der Beleuchtung angeht, doch auch persönliche Faktoren müssen vorhanden sein.
Persönliche Kompetenzen sind:
- Belastbarkeit
- Organisationstalent
- Zuverlässigkeit
- Fähigkeit auf Menschen einzugehen
- Kommunikationsfähigkeit
- kreatives Denken
Fachliche Kompetenzen sind:
- Ausbildung zum Fotograf
- Kenntnisse in der Technik der Fotografie
- Kenntnisse in Bildbearbeitungssoftware
- Kenntnisse im Bereich Belichtung und Ausleuchtung
Muster einer Stellenausschreibung für einen Fotograf
Stellenbeschreibung
Für Auftragsarbeiten unserer Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich versierten
Fotograf m/w/d
zur Leitung unseres Studios und Bearbeitung der Aufnahmen für Print- und Onlinemedien. Unsere Agentur arbeitet seit mehr als 10 Jahren erfolgreich in der Produktion von Modefotografien für verschiedene Modelabels, die im Print- und im Onlinebereich tätig sind. Wir suchen Sie, um unser kreatives Team zu unterstützen und weiter auszubauen.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Ausbildung zum Fotograf
- Kenntnisse in der Technik der Fotografie
- Kenntnisse in Bildbearbeitungssoftware
- Belastbarkeit
- Organisationstalent
- Zuverlässigkeit
- Fähigkeit auf Menschen einzugehen
- Kommunikationsfähigkeit
- kreatives Denken
Was Sie von uns erwarten dürfen:
- eine spannende und herausfordernde Arbeit
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine sehr gute provisionsbasierte Entlohnung
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- ein tolles und motiviertes Team
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wenn Sie kreativ und gleichzeitig zielstrebig sind, sollten Sie uns so schnell wie möglich Ihre vollständigen Unterlagen zusenden, damit wir Ihre Eignung einschätzen können. Bitte legen Sie uns ein Set Ihrer bisherigen Aufnahmen dazu, so dass wir einen Einblick in Ihre Arbeit bekommen können. Sobald wir Ihre Unterlagen gesichtet haben, werden wir uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden.
Einzelnachweise
- Bundesagentur für Arbeit: BERUFENET »
- Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung: BERUFE im Spiegel der Statistik »
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