Stellenbeschreibung für Maler

Der Maler ist ein Facharbeiter, der entweder in einem Betrieb oder selbstständig arbeiten kann.

Er tapeziert, streicht, lackiert und richtet Innenräume mit weiteren ihm zur Verfügung stehenden Mitteln ein.

Er arbeitet selbstständig und organisiert sich seinen Tagesablauf weitgehend eigenständig.

Fakten zum Maler

Die Ausbildung zum Maler bzw. Malergesellen dauert drei Jahre und wird dual ausgeführt. Dies bedeutet, dass das fachliche Wissen teilweise im Betrieb, teilweise in der Berufsschule vermittelt wird. Nach der Ausbildung kann sich ein Mitarbeiter zum Malermeister fortbilden, um bessere Verdienstmöglichkeiten zu haben.

Bausteine einer Stellenbeschreibung Maler

Sucht man einen Maler, darf in der Stellenbeschreibung nicht die Angabe fehlen, für welchen Einsatzzweck man diesen benötigt. Fährt er mit einem Team auf Montage im gesamten Bundesgebiet? Wird er nur zum Einsatz in Privathaushalten gebraucht oder geht es eher um die Fertigstellung von neugebauten Häusern? Dies alles sind Faktoren, die dazu beitragen, ob sich ein eventueller Bewerber meldet oder nicht.

1. Bezeichnung der Stellenausschreibung

Maler m/w

2. Aufgabengebiete und Funktionen

Der Maler hat viele Aufgaben in seinem Tagesablauf zu erledigen. Hauptsächlich malt und streicht er die Wände, Wohnungen und Fassaden seiner Kunden, doch es kommen noch zahlreiche andere Aufgaben hinzu.

Die Hauptaufgabengebiete eines Malers sind:

  • Anstreichen von Wänden, Wohnungen, Häusern und Objekten wie Zäune, Treppen etc.
  • Planung von Baustellen
  • Materialplanung und Inventur
  • Angebote erstellen
  • Kundenberatung
  • Farbberatung / Designvorschläge erstellen

Die Hauptaufgaben im Detail

TätigkeitBeschreibung
Anstreichen von Wänden, Wohnungen, Häusern und Objekten wie Zäune, Treppen etc.Der Maler kümmert sich hier um die Vorbereitung der zu bemalenden Flächen und Objekte. Er führt alle Arbeiten eigenständig durch und kontrolliert hinterher die Qualität seiner Arbeit.
Planung von BaustellenDer Maler plant die Baustelle meist komplett eigenständig. Er kümmert sich um Abdeckmaterial, Klebeband, Pinsel, Rollen und Farbe. Dann teilt er der Personalplanung mit, wie viele Mitarbeiter diese Baustelle in welcher Zeit bearbeiten können.
Materialplanung und InventurDer Maler ist immer auf dem aktuellen Stand, was die Lagervorräte der Farben und Zubehöre angeht. Er meldet dem Einkauf sofort, wenn etwas nachbestellt werden muss.
Angebote erstellenDer Maler erstellt aus seinen Überlegungen heraus Angebote für seine Kunden. Er weiß, wie viel er an Material benötigt und kann somit einen exakten Preis vorlegen.

3. Ziele der Aufgabengebiete

Die Arbeit des Malers hat viele Zielsetzungen.

Zu den wichtigsten Zielen zählen:

  • Selbstständiges Arbeiten auf Baustellen
  • Kundenzufriedenheit
  • Ressourcenschonendes Arbeiten
  • Vermeidung von Reklamationen

4. Einsatzgebiete des Malers

Der Maler kann durch seine fachlichen Kenntnisse und seine Ausbildung in vielen verschiedenen Positionen eingesetzt werden. Seine persönlichen Kompetenzen helfen ihm dabei, sich schnell auf ein neues Aufgabengebiet einzustellen.

Zu den Positionen gehören:

  • Praktisches Arbeiten
  • Verwaltung
  • Beratung
  • Teamleitung
  • Angebotserstellung
  • Planung

5. Fachliche und persönliche Voraussetzungen

Ein Maler braucht natürlich eine Ausbildung, um diese Bezeichnung tragen zu dürfen.

Er hat sein Handwerk gelernt, kann dies aber nur ausüben, wenn er auch die benötigten persönlichen Ressourcen mitbringt.

Persönliche Kompetenzen sind:

  • Belastbarkeit
  • Organisationstalent
  • Zuverlässigkeit
  • räumliches Denken
  • Kommunikationsfähigkeit
  • unternehmerisches Denken
  • praktisches und logisches Denken

Fachliche Kompetenzen sind:

  • Ausbildung zum Maler
  • Kenntnisse in der Baubranche
  • Kenntnisse in der Verwaltung
  • Kenntnisse in der Personalführung

Muster einer Stellenausschreibung für eine Maler

Stellenbeschreibung

Für Einsätze bei unseren Kunden suchen wir ab sofort einen zuverlässigenMaler m/wfür die Planung und Gestaltung unserer Projekte. Unser Meisterbetrieb kümmert sich seit mehr als 20 Jahren um die Planung und Durchführung von Malerarbeiten und die aufwendige Gestaltung öffentlicher Einrichtungen sowie deren optischen Erhalt. ,Wir arbeiten professionell, sauber und gewissenhaft. Da wir unser Team erweitern wollen, suchen wir nun Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Was wir von Ihnen erwarten:

  • Ausbildung zum Maler
  • Kenntnisse in der Baubranche
  • Kenntnisse in der Verwaltung
  • Kenntnisse in der Personalführung
  • Belastbarkeit
  • Organisationstalent
  • Zuverlässigkeit
  • räumliches Denken
  • Kommunikationsfähigkeit
  • unternehmerisches Denken
  • praktisches und logisches Denken

Was Sie von uns erwarten dürfen:

  • eine abwechslungsreiche Arbeit mit viel Eigenverantwortung
  • ein beständiges Unternehmen
  • eine leistungsgerechte Entlohnung
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • ein tolles und motiviertes Team
  • Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wenn Sie gerne gestalterisch und kreativ arbeiten und Ihnen die Arbeit im Team Spaß macht, dann sollten Sie sich schnellstmöglich bei uns bewerben. Senden Sie uns bitte das Bewerbungsschreiben zusammen mit einem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen zu. Wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden.

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