Eine Leitung im Marketing arbeitet im Marketing, in der Marktforschung, im Online Marketing oder in der Werbung bzw. PR Arbeit.

Im jeweiligen Fachgebiet ist er oder sie ein Spezialist und als Projektleitung und Teamführung tätig.

Die Hauptaufgabe besteht in der Erstellung von Marketingkampagnen von der Konzeption bis hin zur Durchführung.

Fakten zum Marketingleiter

Um als Leiter im Marketing zu arbeiten, muss man eine Ausbildung in diesem Bereich absolvieren und sich durch Berufserfahrung und Fortbildungen diesen Posten erarbeiten, oder aber an einer Hochschule einen entsprechenden Zweig belegen. Berufserfahrung wird auch hier benötigt und wird über Praktika während des Studiums erzielt.

Bausteine einer Stellenbeschreibung MarketingleiterIn

Leitfaden für Stellenbeschreibungen

Gerade wenn es um einen Marketingleiter geht, sollte man in der Stellenbeschreibung ganz genau festhalten, welche Aufgaben zu besetzen sind.

Diese Förderungen bekommt Jeder

Die eine Beschreibung der Tätigkeit gibt es im Marketing nicht und daher kann nur ein passender Bewerber gefunden werden, wenn man exakt seine Qualifikation anspricht.

Bezeichnung der Stellenausschreibung

MarketingleiterIn m/w/d

1. Aufgabengebiete und Funktionen

Der Marketingleiter hat im Zuge seiner Arbeit einen umfassenden Aufgabenbereich, der ihn fordert und den Einsatz aller Fähigkeiten im Arbeitsalltag von ihm abverlangt. Darum ist dieser Posten nur mit hochqualifizierten Mitarbeitern zu besetzen.

Die Hauptaufgabengebiete eines Marketingleiters sind:

  • Konzeption von Marketingkampagnen
  • Durchführung von Kampagnen
  • Beratung von Kunden
  • Absprachen mit Kunden
  • Qualitätssicherung der Projekte
  • Dokumentation und Analyse der Ereignisse und Marktveränderungen
  • Teamleiter

Die Hauptaufgaben im Detail

TätigkeitBeschreibung
Konzeption von MarketingkampagnenDer Leiter entwickelt im Team professionelle Kampagnen, um die gesteckten Ziele des Kunden zu erreichen und dadurch den Umsatz zu erhöhen.
Durchführung von KampagnenDer Marketingleiter setzt ihm verfügbaren MIttel ein, um die Kampagne erfolgreich durchzuführen und einen möglichst hohen Wirkungsgrad zu erzielen.
Beratung von KundenDer Leiter Marketing berät sich mit seinen Kunden und erläutert die Vorgehensweise seines Teams. So kann er transparent den Einsatz verschiedener Mittel begründen.
Absprachen mit KundenDie Leitung der Marketingabteilung ist auch für den stetigen Austausch mit Kunden zuständig, damit Aufträge nach den Vorstellungen der Kunden umgesetzt werden können.
Qualitätssicherung der ProjekteDie laufenden Projekte werden hinsichtlich ihrer Qualität ausgewertet und beobachtet.
Dokumentation und Analyse der Ereignisse und MarktveränderungenBesonders im Marketing verändert sich der Markt rasant. Der Marketingleiter sollte stets auf dem neusten Stand sein und alle Veränderungen im Blick behalten.
TeamleiterMit einer leitenden Funktion in der Marketingabteilung behält man im Überblick, wer welche Projekte betreut und, ob alle Mitarbeiter mit Aufgaben versorgt sind und diese zeitgerecht bearbeiten.

2. Ziele der Aufgabengebiete

Die Arbeit des Leiters im Marketing hat viele Zielsetzungen.

Zu den wichtigsten Zielen zählen:

  • Umsatzsteigerung der Kunden
  • Erfolgreiche Abwicklung von Kampagnen
  • Einhaltung der Vorgaben der Geschäftsleitung
  • Reibungsloser Ablauf im Alltag des Teams

3. Einsatzgebiete des Marketingleiters

Wenn man Leiter im Marketing werden will, braucht man sehr viel Erfahrung, was die Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen angeht. Die fachliche Ausbildung erhält man durch Studium und Berufserfahrung, die persönlichen Kompetenzen muss man mitbringen.

Zu den Positionen gehören:

  • Betreuung
  • Planung und Konzeption
  • Dokumentation
  • Teamleitung
  • Analyse

4. Fachliche und persönliche Voraussetzungen

Viele fachliche Kompetenzen sind für die Arbeit als Marketingleiter notwendig, doch als echter Teamplayer braucht man auch zahlreiche persönliche Kompetenzen, um als Vorbild und Ansprechpartner zu fungieren.

Persönliche Kompetenzen sind:

  • Belastbarkeit
  • Organisationstalent
  • Zuverlässigkeit
  • Fähigkeit auf Menschen einzugehen
  • Kommunikationsfähigkeit
  • soziales Denken
  • marktorientiertes Denken
  • kundenorientiertes Denken

Fachliche Kompetenzen sind:

  • Ausbildung im Bereich Marketing
  • Studium im Bereich Marketing
  • Kenntnisse in der Verwaltung und Analyse
  • Kenntnisse in der Personalführung und Teamleitung

Muster einer Stellenausschreibung für einen Marketingleiter

Stellenbeschreibung

Für die Teamleitung unserer Marketingabteilung suchen wir, die MarketResearch AG einen studierten

MarketingleiterIn m/w/d

mit Führungsqualitäten und Erfahrung in der Erstellung von Kampagnen für mittlere bis große Unternehmen. Unser Unternehmen beschäftigt sich seit mehr als 15 Jahren erfolgreich mit dem Thema Marktforschung und PR. Wir bedienen mit unserer Dienstleistung die Wünsche von mittelständischen und großen Unternehmen und erstellen Kampagnen zur Ausweitung des Bekanntheitsgrades unserer Kunden. Wir suchen Sie als Experten, damit wir einen weiteren Schritt in die Zukunft gehen können.

Was wir von Ihnen erwarten:

  • Ausbildung im Bereich Marketing
  • Studium im Bereich Marketing
  • Kenntnisse in der Verwaltung
  • Kenntnisse in der Personalführung
  • Kenntnisse in der Analyse
  • Kenntnisse in der Teamleitung
  • Belastbarkeit
  • Organisationstalent
  • Zuverlässigkeit
  • Fähigkeit auf Menschen einzugehen
  • Kommunikationsfähigkeit
  • soziales Denken
  • marktorientiertes Denken
  • kundenorientiertes Denken

Was Sie von uns erwarten dürfen:

  • eine anspruchsvolle Arbeit bei einem Marktführer
  • täglich neue Herausforderungen
  • eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit
  • eine überdurchschnittliche Entlohnung
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • ein tolles und motiviertes Team
  • Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld

Wenn Sie in der Lage sind, auf die Wünsche des Kunden einzugehen und diese in marktorientierte Kampagnen und Maßnahmen umzusetzen, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir suchen einen Mitarbeiter, der nicht nur mitarbeitet sondern auch mitdenkt und mitfühlt. Senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen bitte per Post oder als PDF per Email zu, damit wir zunächst Ihre fachliche Eignung und Ihren Werdegang prüfen können.

Einzelnachweise & Quellen

  1. Bundesagentur für Arbeit: Leiter/in - Marketing

Haftungsausschluss: Wir übernehmen, trotz sorgfältiger Prüfung, keine Haftung für die Vollständigkeit, Richtigkeit oder Aktualität der hier dargestellten Informationen. Es werden keine Leistungen übernommen, die gemäß StBerG und RBerG Berufsträgern vorbehalten sind.