Stellenbeschreibung für einen Tischler

Der Tischler arbeitet als Fachkraft in einer Schreinerei oder in einem Industrieunternehmen.

Er baut Möbel, bearbeitet Hölzer nach den Vorgaben der Kunden und repariert Schäden an Türen und Fenster in Häusern.

Fakten zum Tischler

Um als Tischler arbeiten zu können, benötigt man eine 3-jährige Ausbildung in diesem Handwerk.

Diese Ausbildung verläuft Dual, was bedeutet, dass eine betrieblich praktische mit einer schulischen Vermittlung der Fähigkeiten kombiniert wird. Tischler sind nach der Ausbildung dazu ermächtigt, sich Tischlergeselle zu nennen.

Bausteine einer Stellenbeschreibung Tischler

Sucht man einen Tischler für sein Unternehmen, bedarf es einer zielgerichteten Stellenbeschreibung. Mit dieser kann sich der zukünftige Bewerber informieren, ob seine Eignung und seine Fähigkeiten zu der zu besetzenden Stelle passen.

Dies ermöglicht eine zeitsparende Vorabauswahl der Bewerber.

1. Bezeichnung der Stellenausschreibung

Tischler m/w

2. Aufgabengebiete und Funktionen

Der Tischler hat viele Aufgaben. Er arbeitet in der Fertigung, ist aber gleichzeitig auch als Berater bei Kunden vor Ort, um bei der Entscheidung zu helfen, die Gegebenheiten auszumessen und ein Angebot zu erstellen, bzw. den Kostenaufwand für seine Arbeit zu ermitteln.

Die Hauptaufgabengebiete eines Tischlers sind:

  • Herstellung von Möbeln, Türen, Fenstern
  • Einbau von Türen und Fenstern
  • Einbau von Küchen
  • Bearbeitung und Verarbeitung von Hölzern
  • Maschinenbedienung zur Holzbearbeitung

Die Hauptaufgaben im Detail

TätigkeitBeschreibung
Herstellung von Möbeln, Türen, FensternDer Mitarbeiter stellt Möbel, Türen und Fenster nach festen Plänen oder vorherigem Ausmessen der Örtlichkeit her. Er beachtet dabei die Wünsche der Kunden und passt die Arbeiten entsprechend an.
Einbau von Türen und FensternDie hergestellten Fenster und Türen werden vor Ort beim Kunden sachgerecht verbaut und installiert.
Einbau von KüchenDer Mitarbeiter liefert Küchen des eigenen Unternehmens oder von Möbelhäusern beim Kunden an und stellt diese direkt wie geplant auf. Dabei schließt er ebenfalls alle Geräte fachgerecht an.
Bearbeitung und Verarbeitung von HölzernDer Mitarbeiter lackiert, beizt, hobelt und sägt Hölzer so, dass sie direkt eingebaut oder weiterverarbeitet werden können.

3. Ziele der Aufgabengebiete

Die Arbeit des Tischler hat viele Zielsetzungen.

Zu den wichtigsten Zielen zählen:

  • Kundenzufriedenheit
  • Ressourcenschonendes Arbeiten
  • Zielerfüllung des Arbeitgebers

4. Einsatzgebiete des Tischlers

Der Tischler kann in mehreren Positionen eingesetzt werden. Er hat die fachliche Eignung, um sich jeder Position schnell anzupassen und seine Arbeiten dort zielgerichtet zu erledigen.

Zu den Positionen gehören:

  • Planung
  • Produktion
  • Beratung
  • Konzeption
  • Qualitätssicherung

5. Fachliche und persönliche Voraussetzungen

Ein Tischler braucht ein großes Interesse für seinen Beruf und den Umgang mit Holz. Die fachliche Ausbildung kann er absolvieren, die persönlichen Kompetenzen muss er mitbringen, bevor er sich für diesen Beruf entscheidet.

Persönliche Kompetenzen sind:

  • Belastbarkeit
  • Organisationstalent
  • Zuverlässigkeit
  • räumliches Denken
  • Kommunikationsfähigkeit
  • physikalisches und mathematisches Denken

Fachliche Kompetenzen sind:

  • Ausbildung zum Tischler
  • Kenntnisse in der Materialkunde
  • Kenntnisse in der Verwaltung
  • Kenntnisse in der Beratung

Muster einer Stellenausschreibung für einen Tischler

Stellenbeschreibung

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir, die Holz & Raum KG einen fachlich versiertenTischler m/wfür die Durchführung eigener Projekte nach Kundenwunsch. Unsere Schreinerei baut seit mehr als 20 Jahren Requisiten für TV und Filmproduktionen. Hierbei kommt es auf eine schnelle und zeitnahe Erfüllung der Kundenwünsche an. Wir suchen Sie, um unser Team zu unterstützen und uns im Bereich der Planung und Konzeption wichtige Arbeiten abzunehmen.
Was wir von Ihnen erwarten:
  • Ausbildung zum Tischler
  • Kenntnisse in der Materialkunde
  • Kenntnisse in der Verwaltung
  • Kenntnisse in der Beratung
  • Erfahrung um Requisitenbau
  • Belastbarkeit
  • Organisationstalent
  • Zuverlässigkeit
  • räumliches Denken
  • Kommunikationsfähigkeit
  • physikalisches und mathematisches Denken
Was Sie von uns erwarten dürfen:
  • eine spannende Aufgabe mit viel Abwechslung
  • eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit
  • eine leistungsgerechte Entlohnung
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • ein tolles und motiviertes Team
  • interessantes Umfeld im TV und Film Bereich
  • Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wenn Sie zuverlässiges Arbeiten gewohnt sind und Sie sich eine Arbeit in einem motivierten Team vorstellen können, sind Sie der richtige Ansprechpartner für uns. Senden Sie uns bitte eine vollständige Bewerbung zu und teilen Sie uns bitte ebenfalls mit, auf welche Art Sie zu Ihren Erfahrungen im Requisitenbau gekommen sind. Wir freuen uns auf Sie.

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