Stellenbeschreibung Quality Manager

Letzte Aktualisierung von Michael Ruprecht

Der Quality Manager ist in einem Unternehmen für die Einhaltung der Qualitätsrichtlinien zuständig.

Dies kann sich auf die Produktion, aber auch auf die Abläufe in der kaufmännischen Abteilung beziehen.

Allgemein gesagt analysiert und korrigiert er Geschäftsprozesse auf Wirtschaftlichkeit und Verbesserungsfähigkeit.

Fakten zum Quality Manager

Um als Quality ManagerIn arbeiten zu können, sollte man eine 3-jährige Ausbildung in der Industrie absolviert haben. Kenntnisse in BWL sollten gerade für den kaufmännischen Bereich der Analyse vorhanden sein, welche man in einem zusätzlichen Studium erarbeiten kann. Durch Berufserfahrung kann man sich zum Quality Manager hocharbeiten.

+ 1.140,00 € jährlich kassieren?

Staatliche Zulagen mitnehmen!!

DSGVODSGVO

sichere Serververbindung

Bausteine einer Stellenbeschreibung Quality Manager

Wer einen Quality Manager / eine Quality Managerin sucht, sollte sich vorher genau überlegen, welche exakten Aufgabenbereiche der Mitarbeiter übernehmen soll.

Nur dann kann man eine aussagefähige Stellenbeschreibung erstellen, die einem geeignete Bewerber beschert.

Leitfaden für Stellenbeschreibungen

1. Bezeichnung der Stellenausschreibung

Quality Manager (QM) m/w/d

2. Aufgabengebiete und Funktionen

Der Quality Manager hat viele verschiedene Aufgaben, der er im Sinne der Gechäftsleitung erledigen muss. Hierzu zählen planerische Tätigkeiten, aber auch praktische Tätigkeiten, die er im Betrieb durchzuführen hat.

Jeder Bundesbürger hat Anspruch auf folgende Förderungen... Jedes Jahr!
Jetzt kostenlos Informieren.

Die Hauptaufgabengebiete eines Quality Managers (QM) sind:

  • Erarbeitung neuer QM-Konzepte
  • Umsetzung der Maßnahmen in Betrieb und Verwaltung
  • Dokumentation der Ergebnisse seiner Analysen
  • Erstellung von Qualitätshandbüchern
  • Überwachung der Arbeitsprozesse

Die Hauptaufgaben im Detail

TätigkeitBeschreibung
Erarbeitung neuer QM-KonzepteDer Mitarbeiter kümmert sich während seiner Arbeit um die Entwicklung neuer QMKonzepte für sein Unternehmen. Hierbei achtet er auf Effizienz, aber auch auf die Möglichkeiten des Unternehmens.
Umsetzung der Maßnahmen in Betrieb und VerwaltungDer Mitarbeiter setzt die neuen Maßnahmen für die Nutzung im Betrieb in Produktionsanweisungen um.
Dokumentation der Ergebnisse seiner AnalysenAlles, was der Mitarbeiter im Zuge seiner Analysen herausfindet, wird dokumentiert und zur Verbesserung der Abläufe eingesetzt. Die Ergebnisse werden der Geschäftsleitung in regelmäßigen Abständen zur Ansicht vorgelegt.
Erstellung von QualitätshandbüchernUm eine gleichbleibende Qualität im Unternehmen zu gewährleisten, erstellt der Quality Manager Qualitätshandbücher, in denen erarbeitete Maßnahmen zur Qualitätssicherung für alle Mitarbeiter verständlich beschrieben sind.
Überwachung der ArbeitsprozesseDer Quality Manager überwacht die verschiedenen Arbeitsprozesse und prüft, ob die in den Qualitätshandbüchern formulierten Maßnahmen zur Qualitätssicherung umgesetzt werden.

3. Ziele der Aufgabengebiete

Die Arbeit des Quality Managers hat viele Zielsetzungen.

Zu den wichtigsten Zielen zählen:

  • Herstellung hochwertiger Produkte
  • Effizienter Produktionsablauf
  • Transparente Vorgänge in der Verwaltung
  • Einhaltung der Unternehmensziele

4. Einsatzgebiete des Quality Managers

Der Quality Manager kann auf vielen Positionen arbeiten, die er mit seiner Berufserfahrung und Ausbildung jeweils adäquat ausfüllt.

Hierzu gehören Aufgaben in der Verwaltung als auch in der Planung und Durchführung.

Zu den Positionen gehören:

  • Konzeption und Entwicklung
  • Planung
  • Dokumentation
  • Teamleitung
  • Überwachung

5. Fachliche und persönliche Voraussetzungen

Der Quality Manager muss für seine Arbeit ein fundiertes Fachwissen besitzen. Dieses hat er sich im Zuge seiner Ausbildung und Berufserfahrung erarbeitet.

Persönliche Kompetenzen sind:

  • Belastbarkeit
  • Organisationstalent
  • Zuverlässigkeit
  • Qualitätsbewusstsein
  • Kommunikationsfähigkeit
  • unternehmerisches Denken

Fachliche Kompetenzen sind:

  • Ausbildung im gewerblich technischen Bereich
  • Fortbildung in QS
  • Kenntnisse in der Verwaltung
  • Kenntnisse in der Personalführung
  • Kenntnisse in der Produktionstechnik
  • Kenntnisse in der Materialwirtschaft

Muster einer Stellenausschreibung für einen Quality Manager

Für die Überwachung unseres gesamten Produktionsprozesses suchen wir, die Metal&Mehr AG einen fachlich versiertenQuality Manager (QM) m/w/d

zur Entwicklung neuer Strategien und Herstellungsverfahren im Bezug auf Effizienz und Qualität. Unser Unternehmen stellt seit nunmehr 20 Jahren zahlreiche Produktserien für die Automobilbranche her. Wir arbeiten mit einem Höchstmaß an Effizienz und Qualität, was unsere Kunden sehr an unserer Zusammenarbeit schätzen. Nun suchen wir Sie, damit Sie unser Team in der QS anleiten und in die Zukunft führen.

Was wir von Ihnen erwarten:
  • Ausbildung im gewerblich technischen Bereich
  • Fortbildung in QS
  • Kenntnisse in der Verwaltung
  • Kenntnisse in der Personalführung
  • Kenntnisse in der Produktionstechnik
  • Kenntnisse in der Materialwirtschaft
  • Belastbarkeit
  • Organisationstalent
  • Zuverlässigkeit
  • Qualitätsbewusstsein
  • Kommunikationsfähigkeit
  • unternehmerisches Denken
Was Sie von uns erwarten dürfen:
  • eine spannende Aufgabe im Bereich der Automotive Industrie
  • eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit
  • eine übertarifliche Bezahlung
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • ein tolles und motiviertes Team
  • Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld

Wenn Sie gerne in einem zukunftsorientierten Unternehmen unter Einsatz der neusten Technologien arbeiten, dann sollten Sie sich bei uns bewerben. Wir bieten Ihnen sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten, sowie die Einbringung von eigenen Ideen. Senden Sie uns bitte vorab Ihre vollständigen Unterlagen zur Ansicht. Danach werden wir uns umgehend bei Ihnen melden.


Einzelnachweise

  1. Bundesagentur für Arbeit: BERUFENET »
  2. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung: BERUFE im Spiegel der Statistik »

Bewerten Sie diesen Artikel

0   0

Haftungsausschluss: Wir übernehmen, trotz sorgfältiger Prüfung, keine Haftung für die Vollständigkeit, Richtigkeit oder Aktualität der hier dargestellten Informationen. Es werden keine Leistungen übernommen, die gemäß StBerG und RBerG Berufsträgern vorbehalten sind.


Weiteres zum Thema Stellenbeschreibungen