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Die gerontopsychiatrische Fachkraft fungiert in einer Einrichtung als Spezialist für die tägliche Arbeit mit alten Menschen.
Sie arbeitet am Erhalt der kognitiven Fähigkeiten eines Menschen und fördert die größtmögliche Selbstständigkeit.
Sie berät zu spezifischen Krankheitsbildern und entscheidet sich durch Erkennung und Abgrenzung von Krankheiten für eine bestimmte Therapie.
Inhaltsverzeichnis:
Fakten zur gerontopsychiatrischen Fachkraft
Um als gerontopsychiatrische Fachkraft arbeiten zu können, braucht man eine Ausbildung in einem Altenpflege- oder Krankenpflegeberuf.
Danach sollte man eine Fachfortbildung im Bereich Gerontopsychatrie absolvieren, um diesen Beruf ausüben zu können.
Die Stellenbeschreibung Gerontopsychiatrische Fachkraft
Wird eine gerontopsychiatrische Fachkraft gesucht, erstellt man zunächst ein Aufgabenprofil und legt fest, welche Tätigkeiten ausgeübt werden müssen.
Die Fachkraft erkennt sich so in der Stellenbeschreibung wieder und bewirbt sich auf die freie Stelle.
1. Bezeichnung der Stellenausschreibung
Gerontopsychiatrische Fachkraft m/w/d
2. Aufgabengebiete und Funktionen
Eine gerontopsychiatrische Fachkraft hat viele Aufgaben. Sie beschäftigt sich vor allem mit alten Menschen und sorgt dafür, dass diese möglichst vital in Geist und Psyche bleiben um somit eine große Eigenständigkeit im täglichen Handeln bewahren.
Hauptaufgabengebiete einer gerontopsychiatrischen Fachkraft sind:
- Betreuung und Förderung von Senioren in Einrichtungen oder ambulant
- Erarbeitung neuer Betreuungskonzepte innerhalb der Einrichtung
- Beratung des Pflegeteams
- Schaffung von größtmöglichem Schutz für die Bewohner ohne die Freiheit einzuschränken
- Beratung bei der Therapiewahl
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Die Hauptaufgaben im Detail
| Tätigkeit | Beschreibung |
|---|---|
| Betreuung und Förderung von Senioren in Einrichtungen oder ambulant | Die gerontopsychiatrische Fachkraft sorgt in diesem Bereich für die Förderung der körperlichen Fähigkeiten des Sehens, Hörens und Fühlens. Ziel ist der Erhalt der kognitiven Fähigkeiten eines Bewohners. Durch Übungen und gezielte Therapien agiert Sie als 'Personal Trainer' und stellt sich individuell auf jeden Bewohner ein. |
| Erarbeitung neuer Betreuungskonzepte innerhalb der Einrichtung | Für die Arbeiten in der Pflegeeinrichtung erstellt die gerontopsychiatrische Fachkraft fundierte Betreuungskonzepte und orientiert sich dabei an aktuellen Studien und Konzepten. |
| Beratung des Pflegeteams | Die gerontopsychiatrische Fachkraft berät das angestellte Pflegeteam bei Fragen oder Unsicherheiten und macht es vetraut mit den erarbeiteten Betreuungskonzepten. |
| Schaffung von größtmöglichem Schutz für die Bewohner ohne die Freiheit einzuschränken | Der Erhalt der Selbstständigkeit eines Bewohners mit der gleichzeitigen Schaffung des größtmöglichen Schutzes ist eine wichtige Aufgabe der gerontopsychiatrischen Fachkraft. Mit der Therapie und täglichen Übungen wird der Erhalt der Selbstständigkeit eines Bewohners gewährleistet. |
| Beratung bei der Therapiewahl | Durch die Erfahrung im Beruf ist die gerontopsychiatrische Fachkraft in der Lage, jeweils die passende Therapieform zu wählen, die dem Bewohner den schnellsten und besten Fortschritt ermöglicht. Die Wahl der besten Therapieform sollte immer Priorität haben. |
3. Ziele der Aufgabengebiete
Die Arbeit der gerontopsychiatrischen Fachkraft hat viele Zielsetzungen.
Zu den wichtigsten Zielen zählen:
- Erhalt der kognitiven Fähigkeiten eines Bewohners
- Wahl der besten Therapieform
- Erhalt der Selbstständigkeit eines Bewohners
- Reibungsloser Therapieverlauf in Kombination mit Pflege und Medizin
4. Einsatzgebiete der gerontopsychiatrischen Fachkraft
Besetzt man die Stelle als gerontopsychiatrische Fachkraft, ist man in der Lage auf diversen Positionen zu arbeiten. Diese nimmt man spontan im Zuge des Alltags ein und erfüllt dort seine jeweiligen Aufgaben.
Zu den Positionen gehören:
- Betreuung
- Verwaltung
- Dokumentation
- Teamleitung
- Beratung
5. Fachliche und persönliche Voraussetzungen
Eine gerontopsychiatrische Fachkraft benötigt für Ihre Arbeit ein Höchstmaß an Sozialkompetenz.
Das Fachwissen ermöglicht es ihr, die sozialen Fähigkeiten unter Beachtung von therapeutischen Mitteln einzusetzen und damit den gewünschten Erfolg zu erzielen.
Persönliche Kompetenzen sind:
- Belastbarkeit
- Organisationstalent
- Zuverlässigkeit
- Fähigkeit auf Menschen einzugehen
- Kommunikationsfähigkeit
- soziales Denken
Fachliche Kompetenzen sind:
- Ausbildung in einem Pflegeberuf
- Fortbildung als gerontopsychiatrische Fachkraft
- Kenntnisse in der Verwaltung
- Kenntnisse in der Personalführung
Muster einer Stellenausschreibung für eine gerontopsychiatrische Fachkraft
Stellenbeschreibung
Für die Betreuung unserer Bewohner suchen wir, die NeverForget Pflegeheime, eine
gerontopsychiatrische Fachkraft m/w/d
mit Erfahrung in der Teamleitung. Unsere Hauptaufgaben bestehen in der Pflege und Förderung von Senioren. Dies haben wir uns besonders groß auf unsere Fahnen geschrieben und sind seit Bestehen der Einrichtung ein fester Bestandteil in der Altenpflege am Ort. Nun suchen wir Sie, um uns als gerontopsychiatrische Fachkraft zu unterstützen und unser Team auf neue Wege zu leiten.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Ausbildung in der Pflege
- Fortbildung als gerontopsychiatrische Fachkraft
- Belastbarkeit
- Organisationstalent
- Zuverlässigkeit
- Fähigkeit auf Menschen einzugehen
- Kommunikationsfähigkeit
- soziales Denken
Was Sie von uns erwarten dürfen:
- eine herausfordernde Arbeit in einem ansprechenden Umfeld
- eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit
- eine leistungsgerechte Entlohnung
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- ein tolles und motiviertes Team
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wenn Sie spezialisiert sind, älteren Menschen die Selbstständigkeit durch zielgerichtete Therapieformen zu erhalten, hoffen wir, dass Ihnen unsere Stellenbeschreibung zusagt. Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu bekommen, würden wir uns freuen, wenn Sie sich mit einer vollständigen Bewerbungsmappe bei uns vorstellen. Nach der Sichtung Ihrer Unterlagen, werden wir uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden.
Einzelnachweise und Quellen
- Bundesagentur für Arbeit: BERUFENET »
- Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung: BERUFE im Spiegel der Statistik »
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