Stellenbeschreibung für einen Techniker

Der Techniker ist ein Mitarbeiter in gehobener technischer Position.

Er wird oftmals als Team- oder Projektleitung eingesetzt, um die Entwicklung, die Konstruktion und die Fertigung eines Produktes oder einer Maschine zu planen und zu überwachen.

Hierfür sind fundierte Kenntnisse im jeweiligen Bereich erforderlich.

Fakten zum Techniker

Um als Techniker zu arbeiten, benötigt man eine technisch gewerbliche Ausbildung und die Fortbildung oder ein Studium zum Techniker.

Dieses kann im Bereich Konstruktion, Maschinenbau, Elektrotechnik oder weiteren zahlreichen Berufen absolviert werden. Danach kann man die Arbeit als Technischer Leiter beispielsweise aufnehmen.

Bausteine einer Stellenbeschreibung Techniker

Wer einen Techniker sucht, sollte möglichst präzise angeben, welche Grundvoraussetzungen gegeben sein müssen. Nur wenn der Leser einer Stellenbeschreibung genau weiß, was er später eventuell zu tun hat, kann er seine Eignung einschätzen und sich auf die Stelle bewerben.

1. Bezeichnung der Stellenausschreibung

Techniker m/w

2. Aufgabengebiete und Funktionen

Der Techniker hat viele verschiedene Aufgaben. Er konstruiert, überwacht, leitet und kontrolliert die produktionstechnischen Abläufe eines Unternehmens. Hierfür hat er sich im Zuge seiner Ausbildung die nötigen Kenntnisse erworben und setzt diese nun praktisch um.

Die Hauptaufgabengebiete eines Technikers sind:

  • Projektleitung
  • Konstruktion und Entwurf von Maschinen und Bauteilen
  • Fertigung und Planung ganzer Industrieanlagen
  • 3D Konstruktion mit CAD Software
  • Ünerwachung der Einhaltung aller Qualitätsvorgaben
  • Teamleitung

Die Hauptaufgaben im Detail

TätigkeitBeschreibung
ProjektleitungDer Mitarbeiter leitet das Team in der Konstruktion oder in der Entwicklung und gibt eine Richtung vor, in die sich die Arbeit entwickelt. Er ist Ansprechpartner für alle am Team beteiligten Mitarbeiter.
Konstruktion und Entwurf von Maschinen und BauteilenDer Techniker plant und entwirft umfangreiche Maschinenanlagen und Bauteile. Diese werden zunächst als Prototyp gebaut bzw. 3D gedruckt.
3D Konstruktion mit CAD SoftwareDer Mitarbeiter entwirft mit der Hilfe von 3D CAD Software die zu erstellenden Bauteile am Computer und gibt die Daten in die Fertigung.

3. Ziele der Aufgabengebiete

Die Arbeit des Technikers hat viele Zielsetzungen.

Zu den wichtigsten Zielen zählen:

  • Reibungsloser Ablauf in der Fertigung
  • Kundenzufriedenheit
  • Planung von Maschinen unter Beachtung der Materialfähigkeiten
  • Erreichen der Unternehmensziele

4. Einsatzgebiete des Techniker

Der Techniker arbeitet nicht nur starr auf einer Position, sondern entwickelt gerade in der Projektleitung eine Tendenz zum flexiblen Springer. Er ist Ansprechpartner und Leiter einer Abteilung.

Zu den Positionen gehören:

  • Betreuung
  • Konstruktion
  • Entwicklung
  • Verwaltung
  • Dokumentation
  • Teamleitung
  • Personalbetreuung

5. Fachliche und persönliche Voraussetzungen

Wer als Techniker arbeiten möchte, muss sich im Klaren sein, dass er zunächst eine langwierige schulische und praktische Ausbildung hinter sich bringen wird, bevor er seine Fähigkeiten in die Praxis umsetzen kann.

Zusätzlich benötigt man einige persönliche Kompetenzen, die zwingend vorhanden sein müssen.

Persönliche Kompetenzen sind:

  • Belastbarkeit
  • Organisationstalent
  • Zuverlässigkeit
  • Fähigkeit auf Menschen einzugehen
  • Kommunikationsfähigkeit
  • technisches Denken
  • unternehmerisches Denken
  • logisches Denken

Fachliche Kompetenzen sind:

  • Ausbildung in einem technisch gewerblichen Berufen
  • Studium bzw. Fortbildung zum Techniker
  • Kenntnisse in der Verwaltung
  • Kenntnisse in der Personalführung
  • Kenntnisse in der Konstruktions- und Fertigungsplanung
  • Kenntnisse in der Materialkunde

Muster einer Stellenausschreibung für einen Techniker

Stellenbeschreibung

Für die Projektleitung unserer Entwicklungsabteilung suchen wir, die Construct a Car GmbH, einen ausgebildetenTechniker m/wzur Beratung unserer Kunden und die Entwicklung von hochwertigen Prototypen für die Automobilbranche. Seit mehr als 30 Jahren liefern wir erstklassige Prototypen für die Automobilindustrie, welche zur Veranschaulichung von physikalischen und optischen Eigenschaften genutzt werden. Diese Prototypen unterliegen der strengsten Geheimhaltung, weshalb wir einen vertrauenswürdigen Mitarbeiter für die Herstellung und Konstruktion suchen.
Was wir von Ihnen erwarten:
  • Ausbildung in einem technisch gewerblichen Berufen
  • Studium bzw. Fortbildung zum Techniker
  • Kenntnisse in der Verwaltung
  • Kenntnisse in der Personalführung
  • Kenntnisse in der Konstruktions- und Fertigungsplanung
  • Kenntnisse in der Materialkunde
  • Belastbarkeit
  • Organisationstalent
  • Zuverlässigkeit
  • Fähigkeit auf Menschen einzugehen
  • Kommunikationsfähigkeit
  • technisches Denken
  • unternehmerisches Denken
  • logisches Denken
  • einwandfreies Führungszeugnis (wegen der hohen Geheimhaltungsstufe)
Was Sie von uns erwarten dürfen:
  • eine spannende aber fordernde Arbeit in einem High Tech Unternehmen
  • eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit
  • eine sehr gute Entlohnung
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • ein tolles und motiviertes Team
  • Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wenn Sie gerne an der Entwicklung von zukünftigen Technologien mitarbeiten und sich Ihrer Fähigkeiten absolut sicher sind, sollten Sie uns eine aussagefähige Bewerbungsmappe erstellen, die einen Lebenslauf, Ihr Bewerbungsschreiben, die letzten Zeugnisse und Referenzen Ihrer Arbeit beinhaltet. Danach werden wir uns zeitnah bei Ihnen melden.

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